Der Artikel beschreibt Strategien, wie Unternehmen sich als attraktive Ausbildungsbetriebe positionieren können, um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen. Schwerpunkte sind attraktive Ausbildungsangebote, gute Rahmenbedingungen, langfristige Perspektiven, positive Unternehmenskultur, effektive Kommunikation und Kooperationen.