Erstgespräch vereinbaren0511 - 1665 3627
Unser Kundenservice
Mitarbeiter & Aufträge mit Garantie

Die besten Fachkräfte für Handwerk & Industrie – mit Garantie

Ohne teure Stellenportale, Headhunter und ziellose Anzeigen: Mit dem RMC-KI-System® stellen Sie in 45–90 Tagen qualifizierte, motivierte und passende Mitarbeiter ein – planbar, regional und TÜV-geprüft.

  • Vertragliche RMC-Einstellungs- und Bleibegarantie®
  • Geht ein Neuer im 1. Jahr, besetzen wir kostenfrei neu
  • Weniger Personallücken – mehr Zeit für Führung, Planung & Familie
Kostenloses Erstgespräch sichernLieber direkt sprechen?0511 – 1665 3627

Kostenlos & unverbindlich · transparent · ohne Verkaufsdruck

Elektro LutzWilhelm EhrhardLichthalle ObjektGärtnerhof450+ Betriebe aus dem Mittelstand setzen auf uns
5,0 bei Google
VideoIn 2 Minuten erklärt: So funktioniert das RMC-KI-System®
TÜV-SiegelTÜV-zertifiziertes SystemPatrick Riedel · TÜV-zertifizierter Experte für Verkaufspsychologie
Anlagenmechaniker eingestelltHilgers GmbH & Co. KG · in 7 Tagen
✓Hilgers GmbH · Anlagenmechaniker in 7 Tagen✓Henrich Elektroanlagen · 3 Elektroniker in 3 Monaten✓Heinz Richters · Anlagenmechaniker in 30 Tagen✓SHK INFO Heizreport · Techniker + Anlagenmechaniker in 30 Tagen✓Hagedorn Haustechnik · Anlagenmechaniker in 30 Tagen✓Koch GmbH · Projektleiter in 30 Tagen✓EWS GmbH · Projektleiter in 30 Tagen✓Jodeit Systeme · Anlagenmechaniker + Elektroniker in 30 Tagen✓Knoke Industriemontage · Projektleiter in 45 Tagen✓pro Klima · Kälte-Mechatroniker in 2 Monaten✓Elektro-Lutz · von 12 auf 17 Mitarbeiter in 3 Monaten✓Gatzke Freudenberg · 2 Tischler in 2 Monaten✓Bewe Metallbau · Metallbauer in 2 Monaten✓Rataj GmbH · 2 Kälteanlagenbauer in 2 Monaten✓Frondorf Systemtechnik · 2 Kundendienstmonteure in 90 Tagen
450+Partnerbetriebe
⌀ 4,3Fachkräfte pro Betrieb
10+Jahre Erfahrung
5,0 ★bei Google
TÜVzertifiziertes System
Bekannt aus
SiegelGewinnermagazinPressepartnerUnternehmerJournal

Ausgewählte Partnerbetriebe aus Handwerk & Industrie

{Echte Ergebnisse}

In 1–3 Monaten von „offen“ zu „besetzt“

So besetzen Handwerks- und Industriebetriebe mit uns ihre offenen Stellen – planbar und in wenigen Wochen.

Hilgers GmbH & Co. KGOFFEN✓ BESETZT
7 Tage bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker

Hilgers GmbH & Co. KG · Daun

Heinz Richters GmbHOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker

Heinz Richters GmbH · Münster

SHK INFO HeizreportOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Techniker + Anlagenmechaniker

SHK INFO Heizreport · Langenberg

Hagedorn Haustechnik GmbHOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker

Hagedorn Haustechnik GmbH · Drensteinfurt

Gatzke FreudenbergOFFEN✓ BESETZT
2 Monate bis zur Einstellung

2 Tischler

Gatzke Freudenberg · Stade

Bewe MetallbauOFFEN✓ BESETZT
2 Monate bis zur Einstellung

Metallbauer

Bewe Metallbau · Emsdetten

Nässl GmbHOFFEN✓ BESETZT
2 Monate bis zur Einstellung

Glaser

Nässl GmbH · München

Rataj GmbHOFFEN✓ BESETZT
2 Monate bis zur Einstellung

2 Kälteanlagenbauer

Rataj GmbH · Schwerin

Henrich ElektroanlagenOFFEN✓ BESETZT
3 Monate bis zur Einstellung

3 Elektroniker

Henrich Elektroanlagen · Groß-Zimmern

30 Tage bis zur Einstellung

Projektleiter

Koch GmbH · Löhne

EWS GmbHOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Projektleiter

EWS GmbH · Oberlungwitz

Jodeit Systeme GmbHOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker + Elektroniker

Jodeit Systeme GmbH · Großenkneten

Eden Ardorf GmbH & Co. KGOFFEN✓ BESETZT
30 Tage bis zur Einstellung

Tischler + Metallbauer

Eden Ardorf GmbH & Co. KG · Wittmund

Knoke Industriemontage GmbHOFFEN✓ BESETZT
45 Tage bis zur Einstellung

Projektleiter

Knoke Industriemontage GmbH · Salzgitter

2 Monate bis zur Einstellung

Mechatroniker Kälte- & Klimatechnik

pro Klima Kühlsysteme GmbH · Hamburg

3 Monate bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker

Babbel GmbH & Co. Heizung-Sanitär KG · Werther

BEAG GmbHOFFEN✓ BESETZT
3 Monate bis zur Einstellung

Einkäufer

BEAG GmbH · Berlin

B. Frondorf Systemtechnik GmbHOFFEN✓ BESETZT
90 Tage bis zur Einstellung

2 Kundendienstmonteure

B. Frondorf Systemtechnik GmbH · Alzey

HWV Heizung Sanitär GmbHOFFEN✓ BESETZT
90 Tage bis zur Einstellung

Anlagenmechaniker

HWV Heizung Sanitär GmbH · Visbek

TÜV-Zertifizierung
TÜV-zertifiziertes System

Geprüfte Qualität – schwarz auf weiß.

Patrick Riedel ist einer der wenigen TÜV-zertifizierten Experten für Verkaufspsychologie. Jeder Prozess, den wir in Ihren Betrieb bringen, wurde in über 450 Projekten getestet und validiert.

Meine offene Stelle besetzen
{Hand aufs Herz}

Erkennen Sie diese Abwärtsspirale in Ihrem Betrieb?

Fehlende Fachkräfte kosten nicht nur Nerven – sie kosten bares Geld. Und jede falsche Entscheidung macht die nächste wahrscheinlicher.

Der Ausweg

Bleiben Sie gut aufgestellt – trotz Fachkräftemangel.

Wir gewinnen für Ihren Handwerks- oder Industriebetrieb qualifizierte Mitarbeiter mit dem RMC-KI-System® – und sichern das Ergebnis vertraglich ab. Ob wir auch Ihrem Betrieb helfen können, klären wir im kostenfreien Erstgespräch.

  • ✓Klarer, messbarer und TÜV-geprüfter Weg zu passenden Fachkräften
  • ✓Ergebnisse aus 450+ Partnerbetrieben statt Experiment
  • ✓Vertragliche RMC-Einstellungs- und Bleibegarantie®
Spirale jetzt stoppen
Die Rechnung ohne passende FachkräfteKosten pro Fall
01

Die teure Fehlbesetzung

Aus Personalnot stellen Sie jemanden ein, bei dem Ihr Bauchgefühl eigentlich „Nein“ sagt. Es folgen Fehler, Spannungen im Team und das schnelle Aus in der Probezeit.

30.000–70.000 €vermeidbare Kosten – jedes Mal
02

Dauer-Überlastung statt Entlastung

Stammkräfte schieben Überstunden, Aufträge werden verschoben oder abgesagt. Ihre Besten brennen aus – und gehen als Erste.

15.000–40.000 €Umsatzverlust pro abgelehntem Auftrag
03

Bewerber ohne Qualität

Bewerbungen passen fachlich oder menschlich nicht, Kandidaten melden sich nicht zurück oder kommen nicht zum Probearbeiten. Es fehlt nicht an Bewerbern – es fehlt an Qualität.

25.000 €+pro gescheiterter Probezeit
Und das wiederholt sich – bei jeder offenen Stelle.Mit RMC: abgesichert
{60-Sekunden-Check}

Welche Stelle wollen Sie besetzen?

Wählen Sie Ihr Gewerk – wir zeigen Ihnen, wo wir genau diese Stelle schon besetzt haben.

Schritt 1 von 3

Welche Fachkraft suchen Sie?

{So funktioniert's}

Das RMC-KI-Recruiting-System®: Daten statt Zufall

Die RMC-KI greift auf Erfahrungen aus über 400 Kampagnen und Millionen Datenpunkten zurück. Bevor wir einen Euro investieren, wissen wir, was in Ihrer Region funktioniert. Kein Experiment auf Ihrem Rücken.

01/06Benchmark

RMC-KI-Benchmark für Ihre Region

Die RMC-KI vergleicht Ihre Situation mit Hunderten ähnlicher Kampagnen in Ihrer Region: Wie viele Bewerbungen erzielen vergleichbare Betriebe, wie aktiv ist der Markt, wie belastbar ist die Prognose? So entscheiden Sie auf einer soliden Grundlage.

Modul 1 von 6
RMC-KI · BenchmarkKI-ANALYSE
RMC-KI OS · Modul 01Regional-Benchmark
BeispieldatenKI aktiv
Region · Umkreis 50 km
Ihr BetriebVergleichskampagnen
Bewerbungen / Monat
Regionaler Durchschnitt
6
Top 10 % der Kampagnen
18
Ihr Ziel mit RMC
14
MarktaktivitätHoch
Vertrauensindex87 %
400+Kampagnen als Datenbasis
Prognose für Ihre Region
DatenRMC-KI liefert die Signale
+
Social MediaKampagnen erreichen die richtigen Fachkräfte
+
GarantieEinstellungs- und Bleibegarantie®
=
Planbar neue MitarbeiterRMC-KI-System®
Meine kostenlose RMC-KI-Analyse anfragen
{Der Vergleich}

Warum Betriebe zum RMC-KI-System® wechseln

Stellenportal, Headhunter oder Agentur – Sie haben vieles probiert. Der Unterschied liegt im System und in der Absicherung.

RMC-KI-System®
Headhunter
Stellenportale
Standard-Agentur
Vertragliche Einstellungs- und Bleibegarantie®
✓
~
✕
✕
Eigene KI-Analyse Ihres regionalen Marktes
✓
✕
✕
✕
Erreicht auch nicht aktiv suchende Fachkräfte
✓
✓
✕
~
Echte Fotos & Videos aus Ihrem Betrieb
✓
✕
✕
~
TÜV-zertifizierte, verkaufspsychologische Prozesse
✓
✕
✕
✕
Dauerhafte Bewerber-Pipeline für Ihren Betrieb
✓
✕
~
~
Spezialisiert auf Handwerk & Industrie
✓
~
✕
~
✓ ja~ teilweise✕ nein
Jetzt auf das sichere System wechseln
{Fallstudien}

…und endlich Mitarbeiter planbar einstellen

Gehört, gesehen, eingestellt: Unsere Partnerbetriebe erzählen selbst, was sich verändert hat.

Ausgangslage

Social Media lief bereits – aber ohne Erfolg. Gesucht: Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker.

Lösung

Hochwertige Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.

  • ✓Über 15 Bewerbungen nach 14 Tagen
  • ✓2 Kundendiensttechniker nach 30 Tagen eingestellt
  • ✓Dauerhafter Bewerberstrom für offene Stellen
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“

Weitere Fallstudien unserer Partnerbetriebe

Sebastian Lutz, GF · Elektro-Lutz GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir konnten mit RMC von 12 auf 17 Mitarbeiter in drei Monaten wachsen!“

Sebastian LutzGF · Elektro-Lutz GmbH
Fallstudie ansehen →
Wolfgang Ehrhard, GF · Wilhelm Ehrhard GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir haben innerhalb von 30 Tagen 13 Bewerbungen erhalten und konnten zwei Anlagenmechaniker einstellen!“

Wolfgang EhrhardGF · Wilhelm Ehrhard GmbH
Fallstudie ansehen →
Karl Hinkemann, GF · Karl Hinkemann Sanitär-Heizung-Klempnerei GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir haben innerhalb von 30 Tagen 18 Bewerbungen erhalten und konnten einen Anlagenmechaniker einstellen!“

Karl HinkemannGF · Karl Hinkemann Sanitär-Heizung-Klempnerei GmbH
Fallstudie ansehen →
Sidney Schamel, GF · aquabonn Schwimmbadbau und Wellnessanlagen GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir haben innerhalb von 30 Tagen 11 Bewerbungen erhalten und konnten einen Elektroniker einstellen!“

Sidney SchamelGF · aquabonn Schwimmbadbau und Wellnessanlagen GmbH
Fallstudie ansehen →
Lukas Kühner, GF · Kühner GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir haben innerhalb von drei Monaten 30 Bewerbungen erhalten und konnten zwei Kundendiensttechniker einstellen!“

Lukas KühnerGF · Kühner GmbH
Fallstudie ansehen →
Roman Hellebusch, GF · Hellebusch Gartenbau GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir haben innerhalb von zwei Monaten 18 Bewerbungen erhalten und konnten einen Landschaftsgärtner einstellen!“

Roman HellebuschGF · Hellebusch Gartenbau GmbH
Fallstudie ansehen →
Mario Müller, GF · Simon Gruber GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir konnten mit der RMC einen Werkstattmeister und zwei KFZ-Mechatroniker einstellen!“

Mario MüllerGF · Simon Gruber GmbH
Fallstudie ansehen →
Jan Elstner, GF · EWS GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir konnten mit der RMC eine Bürokraft und zwei Servicetechniker einstellen!“

Jan ElstnerGF · EWS GmbH
Fallstudie ansehen →
Tobias Riedel, Marketingleiter · Gärtnerhof GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir konnten in 3 Monaten zwei Vorarbeiter und einen Landschaftsgärtner für uns gewinnen.“

Tobias RiedelMarketingleiter · Gärtnerhof GmbH
Fallstudie ansehen →
Marcus Lossie, GF · Lichthalle Objekt GmbH✓ Echter Partnerbetrieb

„Wir konnten in drei Monaten zwei Elektromonteure einstellen!“

Marcus LossieGF · Lichthalle Objekt GmbH
Fallstudie ansehen →
Alle Kundenstimmen & Fallstudien ansehen →
Es gibt kein Unternehmen mehr, dessen Kunden und Mitarbeiter nicht in Social Media aktiv sind. Die Frage ist nicht, ob man als Mittelständler Social Media nutzt, sondern wie.
Constantin Buschmann – Geschäftsführer der Brabus GmbH im OMR Podcast
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
{Deutschlandweit im Einsatz}

450+ Partnerbetriebe – von der Küste bis zu den Alpen

Ob Ostfriesland, Eifel, Erzgebirge oder München: Das RMC-KI-System® funktioniert in der Großstadt genauso wie im ländlichen Raum. Gesteuert aus unserer Zentrale in Münster.

450+Partnerbetriebe
⌀ 4,3Fachkräfte pro Betrieb
10+Jahre Erfahrung
Kostenlose Analyse für meine Region
RMC-Zentrale Münster
Neue Einstellung · DaunAnlagenmechaniker in 7 TagenHilgers GmbH & Co. KG
ZentraleAuswahl Partnerbetriebe
{Verifizierte Bewertungen}

Was Geschäftsführer über uns sagen

5,0Bewertung bei Google
✓ Verifizierte Bewertung
„Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt, die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!“
Alexander SachsenmaierAlexander SachsenmaierGeschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
✓ Verifizierte Bewertung
„Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!“
Ingo MihmIngo MihmGeschäftsführer der Metam GmbH
✓ Verifizierte Bewertung
„Wir konnten über den Recruitingfilm und die passenden Stellenanzeigen auf Social Media direkt zwei Anlagenmechaniker in unter 30 Tagen gewinnen und einstellen.“
Wolfgang EhrhardWolfgang EhrhardGeschäftsführer der Wilhelm Ehrhard GmbH
✓ Verifizierte Bewertung
„In unter drei Monaten konnten wir insgesamt von 12 auf 17 Mitarbeiter wachsen. Jetzt müssen wir die Leute erst einmal effizient einarbeiten.“
Sebastian LutzSebastian LutzGeschäftsführer der Elektro Lutz GmbH
Ihr Risiko: Null

Die RMC-Einstellungs- und Bleibegarantie®

Statt leerer Agenturversprechen sichern wir Ihr Ergebnis vertraglich ab – doppelt.

✓EinstellungsgarantieWir begleiten Sie bis zur Einstellung passender Fachkräfte – vertraglich festgehalten.
✓BleibegarantieGeht ein neuer Mitarbeiter im ersten Jahr wieder, besetzen wir die Stelle kostenfrei neu.
✓Klare Laufzeiten & KennzahlenTransparente Auswertungen – Sie wissen jederzeit, wo Ihre Kampagne steht.
Garantie im Erstgespräch sichern
{Ihr Weg mit uns}

In drei klaren Schritten zu planbarer Mitarbeitergewinnung

Schritt 1 · Strategiegespräch

Klare Grundlage schaffen

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Personalsituation, offene Stellen und Wunsch-Mitarbeiter – und prüfen gemeinsam, ob und wie das RMC-KI-System® in Ihrem Betrieb sinnvoll ist. Transparent, ohne Verkaufsdruck.

Sie erhalten eine maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrem Betrieb, Ihren Kapazitäten und Ihrem Team passt.

Klare Grundlage schaffen
Schritt 2 · Umsetzung

System statt Zufallsprinzip

Fotos und Videos aus Ihrem Betrieb, Stellenanzeigen, Funnels und Prozesse – psychologisch fundiert und KI-gestützt für Sie erstellt. Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Maßnahmen und Kennzahlen.

Sie müssen keine Ressourcen freischaufeln: Wir übernehmen die operative Umsetzung, Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft.

System statt Zufallsprinzip
Schritt 3 · Optimierung & Sicherheit

Mit Garantie bis zur Einstellung

Wir überwachen alle Zahlen, optimieren Kampagnen fortlaufend und begleiten Sie bis zur Einstellung – inklusive vertraglicher Einstellungs- und Bleibegarantie. In der Regel stellen unsere Kunden nach rund 3 Monaten die ersten 1–2 passenden Mitarbeiter ein.

So entsteht eine dauerhafte Bewerber-Pipeline, die Ihren Betrieb langfristig stabil aufstellt.

Mit Garantie bis zur Einstellung
Mit Schritt 1 starten – kostenlos

Wobei dürfen wir Ihren Betrieb unterstützen?

Ihre Vorteile durch das RMC-KI-System®: Mitarbeiter, die zu Ihrem Betrieb passen, und auf Wunsch exklusive Kundenanfragen. Mit unseren individuellen Lösungen werden Sie als Premium-Betrieb in Ihrer Region wahrgenommen – aus dem Mittelstand, für den Mittelstand.

MitarbeitergewinnungKernleistung

Mitarbeitergewinnung

Gewinnen und halten Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region – mit dem RMC-KI-System® und der Einstellungs- und Bleibegarantie®.

Mehr Informationen →
DigitalisierungEffizienz

Digitalisierung

Strukturieren Sie Abläufe, Schulungen und Kommunikation digital – damit neue und bestehende Mitarbeiter schneller eingearbeitet sind und weniger Rückfragen entstehen.

Mehr Informationen →
AuftragsgewinnungWachstum

Auftragsgewinnung

Auf Wunsch unterstützen wir ausgewählte Betriebe zusätzlich bei der Gewinnung passender Aufträge – immer abgestimmt auf Ihre Kapazitäten und Ihr Team.

Mehr Informationen →
10+Jahre Erfahrung
450+Partnerbetriebe
⌀ 4,3Fachkräfte pro Partnerbetrieb gewonnen
⌀ 15 %Umsatzwachstum unserer Partnerbetriebe
Patrick Riedel
Patrick Riedel im Einsatz
Seit 2014selbstständig · TÜV-zertifiziert
{Der Kopf hinter dem Unternehmen}

Aus dem Handwerk. Für das Handwerk.

Patrick Riedel – Gründer der Riedel Media Consulting GmbH

Patrick Riedel ist Geschäftsführer der Riedel Media Consulting GmbH und kommt selbst aus dem Handwerk. Nach seinem betriebswirtschaftlichen Studium baute er in einem Handwerksbetrieb den Bereich Marketing mit auf und machte sich 2014 im Alter von 22 Jahren selbstständig.

Geprägt durch seinen Vater, der jahrelang als Personalchef und Prokurist in einem Energiekonzern tätig war, entwickelte Patrick früh ein tiefes Verständnis für Recruiting und Marketing von Handwerks- und Industriebetrieben. Heute unterstützt er mit seinem Team mittelständische Betriebe dabei, planbar passende Mitarbeiter zu gewinnen – mit klaren Systemen statt Zufallsprinzip.

Durch langjährige Zusammenarbeit mit Plattformen wie Google und Facebook verfügt Patrick über fundierte Erfahrung im digitalen Marketing. Sein Ziel: Bis 2030 sollen möglichst viele Handwerks- und Industriebetriebe digital so aufgestellt sein, dass sie unabhängig von Personalmangel und Auftragsschwankungen planen können. Ausgleich findet er beim Joggen und auf Reisen – dort entstehen oft die besten Ideen für seine Kunden.

Erstgespräch mit Patrick vereinbarenMehr über uns erfahren

Ihre Ansprechpartner

Patrick RiedelPatrick RiedelStrategieexperte
Günter RiedelGünter RiedelPersonal
0511 – 1665 3627

Bekannt aus SHK INFO: Wie Handwerksbetriebe planbar Mitarbeiter gewinnen

Im Interview mit SHK INFO teilt Patrick Riedel die besten Strategien, mit denen Handwerksbetriebe erfolgreich Fachkräfte finden.

{Wir in den Medien}

Was die Presse über unsere Arbeit schreibt

Hamburger AbendblattPresse
Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen.
— Patrick RiedelArtikel lesen ↗GewinnermagazinPresse
Ein Beharren auf den traditionellen Konzepten ist auch deswegen nicht sinnvoll, weil die neuen Methoden ihre Wirksamkeit längst erwiesen haben. Sie beruhen auf umfassenden Analysen und führen zu planbaren Resultaten.
— Patrick RiedelArtikel lesen ↗Online Marketing MagazinPresse
In Deutschland besteht ein großer Fachkräftemangel, der auch das Handwerk weiterhin vor Herausforderungen stellt. In der Branche herrscht nahezu Vollbeschäftigung, womit die Betriebe in einem Wettkampf um die qualifizierten Fachkräfte stehen.
— Patrick RiedelArtikel lesen ↗
Weitere Presseartikel →
{Alles aus einer Hand}

Mehr als Recruiting – wenn Sie mehr wollen

Unser Kern ist Mitarbeitergewinnung mit Garantie. Viele Partnerbetriebe nutzen zusätzlich unsere weiteren Leistungen – alles aus einem Team, abgestimmt auf Ihre Kapazitäten.

★ KernleistungMitarbeitergewinnung mit Einstellungs- und Bleibegarantie®In 45–90 Tagen passende Fachkräfte – mit dem RMC-KI-System® und vertraglicher Absicherung.
AuftragsgewinnungWachstum

Auftragsgewinnung

Passende, profitable Aufträge für ausgewählte Betriebe – immer abgestimmt auf Ihre Kapazitäten und Ihr Team.

  • ✓Exklusive Kundenanfragen
  • ✓Abgestimmt auf Ihre Kapazitäten
Mehr erfahren →
Social-Media-BetreuungEmployer Branding

Social-Media-Betreuung

Wir pflegen Ihre Kanäle dauerhaft – inklusive Fotos und Videos vor Ort. Damit Bewerber Ihren Betrieb schon kennen, bevor die Anzeige läuft.

  • ✓Kanalpflege komplett aus einer Hand
  • ✓U. a. für Nässl, Simon Gruber & Rataj
Mehr erfahren →
Riedel Performance Design

Webdesign

Performance-Websites, die Kunden und Mitarbeiter bringen – schnell umgesetzt und auf Conversion gebaut.

  • ✓In maximal 4 Wochen online
  • ✓Karriereseite inklusive
Mehr erfahren →
Foto- & VideoproduktionContent

Foto- & Videoproduktion

Unser hauseigener Fotograf kommt zu Ihnen in den Betrieb: echte Bilder und Recruitingfilme statt Stockfotos.

  • ✓Imagefotos & Recruitingfilme
  • ✓Direkt in Ihrem Betrieb
Mehr erfahren →
DigitalisierungEffizienz

Digitalisierung

Abläufe, Schulungen und Kommunikation digital strukturieren – neue Mitarbeiter sind schneller eingearbeitet.

  • ✓Schnellere Einarbeitung
  • ✓Weniger Rückfragen
Mehr erfahren →
{Wissen für Macher}

Hören, sehen, umsetzen

Marketing für Macher im Handwerk und Industrie
Unser Podcast

Marketing für Macher im Handwerk und Industrie

Unser Podcast rund um Mitarbeitergewinnung, Auftragsgewinnung, Online-Marketing und Branding – aus dem Handwerk, für das Handwerk.

▶ Auf Spotify hörenApple Podcasts
Unser YouTube-Kanal
Aus dem Handwerk. Für das Handwerk.

Unser YouTube-Kanal

Jede Woche neue Videos für mittelständische Betriebe: Anleitungen, Erfahrungsberichte und die neuesten Branchen-Trends rund um Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung.

Zum YouTube-Kanal →

Einblicke aus Shootings & Projekten

Einblick Projekt RMCShooting im BetriebEinblick Projekt RMCShooting im BetriebEinblick Projekt RMCShooting im BetriebEinblick Projekt RMCShooting im Betrieb
{FAQ}

Häufig gestellte Fragen

Sie erhalten eine klare Einschätzung Ihrer aktuellen Personalsituation. Gemeinsam prüfen wir, ob und wie das RMC-KI-System® in Ihrem Betrieb sinnvoll ist – transparent und ohne Verkaufsdruck.

Zu Beginn benötigen wir ca. 60–90 Minuten für Analyse und Freigaben. Danach läuft der Großteil über unser System – Sie investieren hauptsächlich Zeit in Gespräche mit passenden Bewerbern.

In der Regel stellen unsere Kunden nach rund 3 Monaten die ersten 1–2 passenden Mitarbeiter ein – abhängig von Region, Beruf und Ausgangslage.

Wir schalten nicht nur Anzeigen, sondern arbeiten mit einem klaren System, Verkaufspsychologie und KI – inklusive vertraglicher Einstellungs- und Bleibegarantie statt vager Versprechen.

Unser Schwerpunkt liegt auf Handwerks- und Industriebetrieben mit 10–250 Mitarbeitern. In einem kurzen Check klären wir, ob Ihr Betrieb – auch aus anderen Branchen – sinnvoll vom RMC-KI-System® profitieren kann.

Ja. Wir berücksichtigen regionale Besonderheiten bei Zielgruppenansprache und Mediaplanung. Viele unserer Kunden sitzen im ländlichen Raum und gewinnen dort erfolgreich Mitarbeiter.

Ein professioneller Film ist kein Muss. Gute Fotos sind jedoch sinnvoll, damit Bewerber einen authentischen Eindruck von Ihrem Betrieb bekommen. Wir starten mit dem, was vorhanden ist. Fehlt etwas, gibt es zwei Optionen: Unsere KI erstellt passende Bilder nach Ihren Vorgaben oder unser hauseigener Fotograf kommt zu Ihnen in den Betrieb. Vor- und Nachteile wägen wir im Erstgespräch gemeinsam ab.

Sie arbeiten mit klar definierten Laufzeiten, transparenten Kennzahlen und unserer Einstellungs- sowie Bleibegarantie. So bleibt Ihr Risiko überschaubar und planbar.

Ihr Betrieb ist der nächste

Schluss mit leeren Stellen – mit Garantie.

In 45–90 Tagen zu passenden Fachkräften, die bleiben. Finden Sie im kostenlosen Erstgespräch heraus, was in Ihrer Region möglich ist.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
  • ✓Kostenlos und unverbindlich
  • ✓Einstellungs- und Bleibegarantie®
  • ✓450+ Partnerbetriebe · 5,0 ★ bei Google
Oder direkt anrufen: 0511 – 1665 3627
Riedel Media Consulting GmbH
Mit unserer Webdesign-Sparte Riedel Performance Design erstellt die Riedel Media Consulting GmbH performanceorientierte Websites in Münster, die Kunden und Mitarbeiter bringen.
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