Die besten Mitarbeiter und gewinnbringende Aufträge für Handwerksbetriebe mit Garantie
Das RMC‒KI‒System®
Basierend auf 16 Bewertungen
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihren Handwerks- oder Industriebetrieb
Wachsen Sie mit Ihrem Betrieb trotz Krise und Fachkräftemangel
Hand aufs Herz: Viele Agenturen versprechen das Blaue vom Himmel, können aber nur in den seltensten Fällen die großen Versprechen halten.
Unser Versprechen: Wir arbeiten nur mit Betrieben zusammen, die wirklich etwas verändern möchten. Die Lust darauf haben, neue Wege zu gehen und wo wir uns sicher sind, dass wir helfen können. Unsere Ergebnisse aus den letzten sieben Jahren sprechen hier für sich. Ob wir Ihnen helfen können, erfahren Sie im kostenfreien Erstgespräch.
Bekannt aus SHK INFO:
Wie du als Handwerksbetrieb planbar Mitarbeiter gewinnst
Im Interview mit SHK INFO teilt Patrick Riedel die besten Strategien, mit denen Handwerksbetriebe erfolgreich Fachkräfte finden.
Jetzt anschauen!
Marketing von RMC.
Mit unseren individuellen Lösungen und dem RMC‒KI‒SYSTEM ® werden Sie als Premium-Betrieb in Ihrer Region wahrgenommen.
Aus dem Handwerk.
Für das Handwerk.
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
Wofür interessieren Sie sich?
Was sagen unsere Partnerbetriebe?
Gärtnerhof GmbH aus Berlin
Problem
Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es, 1-2 Vorarbeiter und Landschaftsgärtner zu gewinnen.
Lösung
Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.
„Patrick und seine Mitarbeiter haben tolle Arbeit geleistet und dafür gesorgt, dass wir endlich gute Bewerbungen bekommen. Wir wurden stets gut betreut und auch der Video‒Dreh hat wirklich Spaß gemacht. Definitiv empfehlenswert.“
Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an
Von über 250 zufriedenen Kunden
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH
Wir konnten über den Recruitingfilm und den passenden Stellenanzeigen auf Social Media direkt zwei Anlagenmechaniker in unter 30 Tagen gewinnen und einstellen.
Wolfgang Ehrhard
Geschäftsführer der Wilhelm Ehrhard GmbH
In unter drei Monaten konnten wir insgesamt von 12 auf 17 Mitarbeitern wachsen. Jetzt müssen wir die Leute erst einmal effizient einarbeiten.
Sebastian Lutz
Geschäftsführer der Elektro Lutz GmbH
Unser YouTube-Kanal
Aus dem Handwerk.
Für das Handwerk.
Um mittelständischen Handwerksbetrieben bei der Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung unterstützend zur Seite zu stehen, laden wir auf unserem neuen YouTube-Kanal wöchentlich mehrere Videos hoch. Hier finden Sie viele Anleitungen, Erfahrungsberichte und die neuesten Branchen-Trends.
Wie Sie mit uns arbeiten können
Lassen Sie sich kostenlos von uns beraten
Strategiebesprechung
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, entwerfen wir speziell für Ihren Betrieb eine maßgeschneiderte Strategie für die Personalgewinnung über soziale Medien, die sowohl auf die lokalen Bedingungen als auch auf Ihre spezifischen Stellenangebote zugeschnitten ist. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der digitalen Auftragsgewinnung, indem wir uns umfassend um jedes Detail kümmern, sodass Sie sich vollständig auf Ihr Hauptgeschäft konzentrieren können.
Umsetzung
Unser Team, spezialisiert auf Social Media, Recruiting, Auftragsgewinnung und Digitalisierung, steht Ihnen als verlässlicher Partner jederzeit zur Seite. Für sofortige Bedürfnisse bieten wir einen Rund-um-die-Uhr-Support. Zusätzlich sorgen regelmäßige Updates in unseren zweiwöchentlichen persönlichen Meetings dafür, dass Sie stets über die neuesten Entwicklungen und anstehenden Schritte informiert sind. Dies ermöglicht Ihnen einen kontinuierlichen Überblick über alle wichtigen Prozesse.
Optimierung & Wachstum
Durch die Anwendung fundierter Kennzahlen identifizieren wir gezielt, welche digitalen Strategien für Ihr Unternehmen im Bereich Social Media Recruiting und Auftragsgewinnung am effektivsten sind. Unsere detaillierte Analyse hilft dabei, erfolgreiche Taktiken zu erkennen und diese gezielt zu optimieren. Mit unserer digitalen Herangehensweise bleiben wir flexibel und können schnell auf Marktentwicklungen reagieren. Dies garantiert Ihnen nicht nur eine präzise Bewertung Ihrer Erfolge, sondern auch eine verlässliche Basis für die zukünftige Planung und Entwicklung Ihres Handwerksbetriebes.
Wir in den Medien
Zitat:
„Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Ihre Ansprechpartner
Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Patrick Riedel
Strategieexperte
Günter Riedel
Personal
Der Kopf hinter dem Unternehmen
Patrick Riedel ‒ Gründer der Riedel Media Consulting GmbH
Patrick begann seinen Werdegang nach dem Abschluss seines betriebswirtschaftlichen Studiums in einem Handwerksbetrieb, wo er wertvolle Erfahrungen im Bereich Marketing sammelte. Seine Leidenschaft und sein Talent traten schnell zutage, als er sich 2014, im Alter von nur 22 Jahren, selbstständig machte. Sein Unternehmergeist führte bereits im ersten Jahr zu bemerkenswerten Erfolgen durch eigene Online-Projekte.
Durch den Einfluss seines Vaters, der Personalchef und später Prokurist eines Energiekonzerns war, entwickelte Patrick ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Recruiting und allgemein im Marketing in Handwerks- und Industriebetrieben. Seine Expertise und sein Engagement werden weiter durch Zusammenarbeit mit Google und Facebook unterstrichen, die seine Kompetenz im digitalen Marketing hervorheben.
Patrick ist getrieben von der Vision, die Digitalisierung und das Marketing im Handwerks- und Industriebereich voranzutreiben. Sein ehrgeiziges Ziel: Bis 2030 sollen 80 Prozent der Betriebe digital aufgestellt sein. Unter seiner Leitung hat die Agentur bereits 100 Prozent Kundenzufriedenheit erreicht – ein Beweis für sein Engagement und seine Fähigkeiten.
Neben der Arbeit findet Patrick Ausgleich und Inspiration beim Joggen, bei kulinarischen Genüssen und auf Reisen. Diese Leidenschaften spiegeln seine dynamische Persönlichkeit und seinen unermüdlichen Antrieb wider, sowohl im Privaten als auch im Beruflichen stets das Beste zu geben.
Häufig gestellte Fragen
Was erwartet mich beim kostenlosen Erstgespräch?
In unserem Erstgespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo Ihr Betrieb steht und was Sie wirklich brauchen. Wir klären, welche Ziele realistisch sind und in welchem Zeitrahmen Sie mit Ergebnissen rechnen können.
Wie viel meiner Zeit wird benötigt?
Wir agieren als Ihr verlässlicher Partner und kümmern uns um die vollständige Durchführung. Ihr Hauptaugenmerk kann auf Ihrem Kerngeschäft bleiben. Wir benötigen lediglich einige Stunden monatlich, um Sie über Fortschritte und wichtige Updates zu informieren.
Wann sehe ich die ersten Erfolge?
Basierend auf über 250 Projekten, berichten unsere Kunden häufig von ersten Anfragen oder Bewerbungen binnen 24 Stunden nach Kampagnenstart. Im Durchschnitt dauert es etwa 4 Wochen, bis der erste neue Mitarbeiter eingestellt oder zusätzlicher Umsatz generiert wird.
Was macht euch anders als andere Marketing-Agenturen?
Im Gegensatz zu vielen Agenturen, die sich auf allgemeine Werbemethoden verlassen, kennen wir die Branche genau. Wir sprechen Ihre Zielgruppe gezielt an, was sich in deutlich messbaren Ergebnissen niederschlägt.
Kann ich mit digitaler Akquise auch in meinem Betrieb Erfolg haben?
Definitiv. Social Media kann rund um die Uhr neue Kundenkontakte generieren. Viele Interessenten suchen nachts nach Angeboten – eine Zeit, in der herkömmliche Akquise nicht stattfindet. Wir analysieren gerne Ihre spezielle Situation.
Funktioniert digitales Recruiting auch in meiner Region?
Unsere Strategien sind sowohl in ländlichen Gebieten als auch in städtischen Ballungsräumen erfolgreich. Wir passen unsere Methoden an die regionalen Gegebenheiten Ihres Betriebs an.
Muss ich einen Recruitingfilm oder professionelle Fotos haben, um zu starten?
Solche Materialien sind hilfreich, aber nicht zwingend nötig. Wir bauen Ihre Präsenz von Grund auf und kümmern uns um alle erforderlichen Medien.
Wann ist der richtige Zeitpunkt, um für meinen Betrieb eine digitale Schulungsplattform zu erstellen?
Eine digitale Schulungsplattform ist immer eine gute Idee, egal ob Sie neue Mitarbeiter einarbeiten oder Rückfragen bei Ihrem bestehenden Team reduzieren wollen. Sie sparen dadurch erheblich Zeit und Kosten und können Ihren Betrieb effizienter gestalten.
Riedel Media Consulting GmbH
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