Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.

Jedes Unternehmen im Baugewerbe hat seine eigenen Stärken, und das trifft auch auf Ihr Bauunternehmen zu. Wir helfen Ihnen, diese individuellen Vorteile herauszustellen und effektiv an potenzielle Mitarbeiter zu kommunizieren. Dadurch ziehen Sie nicht nur Fachkräfte an, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen, sondern fördern auch eine langfristige Bindung dieser Talente an Ihr Bauunternehmen.

Der Hauptgrund, weshalb Ihr Bauunternehmen momentan nur wenige Bewerbungen erhält, liegt oft darin, dass traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen hauptsächlich die kleinen Prozentsatz von aktiv suchenden Arbeitskräften erreichen. Unsere Lösung zielt darauf ab, die größere Gruppe der passiven Bewerber anzusprechen – das sind rund 18 % der Fachkräfte, die in ihrer derzeitigen Position unzufrieden sind, aber nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Durch diese Strategie vervielfachen wir die Möglichkeit, genau die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Zusätzlich erreichen wir ein breiteres Netzwerk, das Bekannte, Familie und Freunde der potenziellen Kandidaten einschließt.

Für Fachkräfte im Baugewerbe, insbesondere solche mit Familien, ist die Wahl des Arbeitgebers eine entscheidende Lebensentscheidung. Ebenso wählen auch junge, ungebundene Talente ihren Ausbildungsplatz in der Branche mit Bedacht. Daher ist es für Ihr Bauunternehmen entscheidend, eine langfristige Strategie zu verfolgen. Ein guter Ruf allein reicht nicht mehr aus. Als Arbeitgeber ist es wichtig, das ganze Jahr über präsent und sichtbar zu sein – und das nicht nur für potenzielle Mitarbeiter, sondern auch für deren Familienangehörige, wie Ehepartner oder Eltern, die bei dieser wichtigen Entscheidung oft eine Rolle spielen.

In traditionellen Stellenanzeigen im Baugewerbe fehlt es oft an Einzigartigkeit und Anziehungskraft, da sie sich meist nur durch das Logo des Unternehmens unterscheiden und Bewerbern wenig Einblick in ihren potenziellen Arbeitsplatz bieten. Wir setzen daher auf strategisch optimierte und verkaufspsychologisch ausgearbeitete Texte, um potenziellen Mitarbeitern eine greifbare Vorstellung von ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld in Ihrem Bauunternehmen zu vermitteln. Unter Ausnutzung des Mediums, das in der heutigen Zeit von fast jedem täglich mehrere Stunden genutzt wird – dem Smartphone –, setzen wir gezielt Algorithmen ein, um die richtigen Kandidaten direkt und effizient zu erreichen, ohne Streuverluste.

Im Baugewerbe liegt ein Großteil des Vertriebsaufwands – rund 70 % – in der Generierung von Kundenanfragen. Durch die Nutzung sozialer Medien haben Sie die Möglichkeit, jederzeit mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Diese ständige Verfügbarkeit bietet eine effiziente Alternative zum traditionellen Vertriebsmodell. So können Sie die Ressourcen eines umfangreichen Vertriebsteams von über 50 Mitarbeitern geschickt durch gezielte Online-Aktivitäten ersetzen. Dieser Ansatz ermöglicht es Ihnen, Ihre Reichweite zu erweitern und effektiv auf die Bedürfnisse und Anfragen Ihrer Zielkunden im Baugewerbe zu reagieren.

In der dynamischen Welt des Baugewerbes bietet Social Media eine effektive Möglichkeit, nahezu alle entscheidenden Akteure in Ihrem Marktsegment zu erreichen – und das sind mehr als 95 %. Diese Plattformen ermöglichen es Ihnen, auch jene Entscheidungsträger zu erreichen, die bisher außerhalb Ihres Netzwerks waren. Dank ausgeklügelter Algorithmen können Ihre Inhalte und Angebote gezielt an diejenigen Personen ausgespielt werden, die das größte Interesse an Ihren Leistungen im Baubereich zeigen könnten. Dieser zielgerichtete Ansatz maximiert die Effektivität Ihrer Marketingbemühungen und stellt sicher, dass Sie genau die richtigen Kontakte in der Baubranche ansprechen.

In der Baubranche variieren die Bedürfnisse Ihrer Zielkunden ständig. Mit Social Media haben Sie das ganze Jahr über die Chance, präsent und sichtbar zu bleiben. Diese kontinuierliche Online-Präsenz ermöglicht es Ihnen, sich nachhaltig in den Köpfen Ihrer Zielgruppe zu verankern. Nutzen Sie diese Plattformen, um Ihre Expertise im Baugewerbe zu demonstrieren und sich als die maßgebliche Anlaufstelle in Ihrem Fachbereich zu etablieren. Durch regelmäßige, ansprechende Beiträge und Interaktionen können Sie Ihre Marke stärken und bei Ihren potenziellen Kunden einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Für Ihr Baugewerbe sind Sicherheit und Verlässlichkeit unerlässlich. Diese erreichen Sie durch nachvollziehbare und planbare Vorgehensweisen. Social-Media-Plattformen bieten hierfür ausgezeichnete Möglichkeiten: Sie ermöglichen ein präzises Tracking aller relevanten Kennzahlen. Mit nur einem Klick haben Sie detaillierten Einblick in alle wichtigen Daten und Statistiken. So können Sie Ihre Geschäftsstrategien auf der Grundlage solider, aktueller Informationen anpassen und optimieren, um Ihren Betrieb kontinuierlich auf Erfolgskurs zu halten.

Marketing für Macher im Handwerk

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Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.

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