Mehr qualifizierte Mitarbeiter und wertvolle Aufträge für Ihre Tischlerei, garantiert!

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Strategische Geschäftsführung: Tipps für das Wachstum Ihrer Tischlerei
Effektive Mitarbeiterführung: So meistern Sie die Herausforderungen in der Tischlerei
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihre Tischlerei

Bringen Sie Ihre Tischlerei auf Wachstumskurs trotz Fachkräftemangel und hohem Konkurrenzdruck

Klartext für Tischlermeister und Geschäftsführer:
Sie wissen es selbst: Die Suche nach guten Tischlern wird immer schwieriger, und gleichzeitig steigen die Anforderungen Ihrer Kunden. Viele Agenturen kennen die Herausforderungen im Handwerk nicht – wir schon. Als Spezialisten für Tischlereien verstehen wir, worauf es bei der Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung wirklich ankommt.
Unser Versprechen für Ihre Tischlerei:
Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben wie Ihrem zusammen: bodenständig, handwerklich stark und offen für moderne Ansätze. Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Tischlereien dabei zu helfen:
  • Motivierte Tischler zu gewinnen, die Ihre Werte teilen.
  • Planbar hochwertige Kundenprojekte zu sichern, die Ihre Werkstatt auslasten.
  • Ihre Tischlerei zukunftssicher aufzustellen – ohne unnötigen Aufwand.

RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs

Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Innovative Technologien: Wie moderne Ausrüstung Ihr Unternehmen voranbringt

Website & Karriereseite

Präsentieren Sie Ihre Tischlerei als Top-Arbeitgeber! Wir erstellen eine moderne Karriereseite, die Fachkräfte überzeugt und neue Bewerbungen generiert.
Krisenbewältigung in der Tischlerei: Erfolgreiche Strategien für schwierige Zeiten

Vorqualifikation der Bewerbungen

Sparen Sie Zeit! Wir filtern geeignete Bewerber vor und leiten Ihnen nur qualifizierte Tischler weiter, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen.
Fachkräftebindung: So halten Sie talentierte Mitarbeiter langfristig in Ihrer Tischlerei

Mitarbeiter-Benefit-System

Binden Sie Ihre Fachkräfte langfristig! Wir entwickeln individuelle Benefits, die Ihre Tischlerei als attraktiven Arbeitgeber hervorheben.
Kundenbindung in unsicheren Zeiten: Wie Sie Ihre Stammkunden halten und gewinnen

Digitale Schulungsplattform

Schulen Sie neue Mitarbeiter schneller und effizienter! Unsere digitale Plattform ist speziell für Tischlereien entwickelt und hilft, bestehende Teams weiterzubilden, ohne den Arbeitsalltag zu stören.
Effiziente Prozesse: Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe in der Tischlerei

Brandingfotos & Recruitingfilme

Zeigen Sie das Besondere an Ihrer Tischlerei! Mit authentischen Bildern und Videos präsentieren wir Ihre Werkstatt, Ihr Team und Ihre Werte – damit Bewerber sich sofort angesprochen fühlen.
Digitale Transformation: Chancen und Möglichkeiten für Ihre Tischlerei

Bewerbermanagement-System

Sparen Sie Zeit bei der Kandidatensuche! Mit unserem System behalten Sie alle Bewerbungen im Blick und reagieren schnell auf passende Fachkräfte.
Nachhaltigkeit als Erfolgsfaktor: So positionieren Sie Ihre Tischlerei am Markt

Auftragsgewinnung

Erreichen Sie mehr Kunden! Wir stärken Ihre Online-Präsenz und entwickeln Strategien, die Ihre handwerkliche Qualität hervorheben und Vertrauen bei Kunden schaffen.
Innovative Produkte: Wie Sie mit kreativen Ideen neue Märkte erschließen

Digitalisierung

Machen Sie Ihre Tischlerei zukunftssicher! Wir helfen Ihnen, digitale Lösungen zu nutzen, Arbeitsabläufe zu verbessern und Ihre Marktposition nachhaltig zu stärken.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Überlebensstrategien für Ihre Tischlerei

Beratung

Jede Tischlerei ist einzigartig. Wir analysieren Ihre Ziele und Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg.

Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel bei Tischlereien

Attraktivität der Industrie:

Viele ausgebildete Tischler wechseln nach ihrer Ausbildung in die Industrie, da sie dort oft höhere Gehälter und geregeltere Arbeitszeiten erwarten. Handwerklich orientierte Tischlereien haben es schwer, mit diesen Versprechungen zu konkurrieren – obwohl sie in Wirklichkeit ein vielfältigeres und persönlicheres Arbeitsumfeld bieten.

Wenig Nachwuchs im Handwerk:

Die Anzahl der Auszubildenden im Tischlerhandwerk ist in den letzten Jahren stark zurückgegangen. Viele junge Menschen entscheiden sich lieber für akademische Berufe oder vermeintlich "modernere" Karrierewege, wodurch es zunehmend an qualifizierten Fachkräften mangelt.

Spezialisierung wird unterschätzt:

Tischlereien bieten oft spezialisierte und anspruchsvolle Dienstleistungen wie individuelle Möbelanfertigungen oder Restaurierungen an. Diese Spezialisierung schreckt viele potenzielle Mitarbeiter ab, die sich unsicher fühlen, ob sie den Anforderungen gerecht werden.

Mitarbeitergewinnung für Tischlereien – Ihre Lösung für den Fachkräftemangel

Kreativität als Schlüssel zum Erfolg: Wie Sie sich von der Konkurrenz abheben

01. So gewinnen Sie qualifizierte Tischler – garantiert

Der Fachkräftemangel trifft Tischlereien besonders hart: Laut einer Studie der Handwerkskammer fehlen über 60 % der Betriebe qualifizierte Fachkräfte. Traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen erreichen oft nur 4 % der aktiv suchenden Tischler. Wir setzen auf Social Recruiting und sprechen gezielt die 18 % der Fachkräfte an, die in ihrer aktuellen Position unzufrieden sind. Das Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen.
Netzwerkaufbau: Warum Kooperationen und Partnerschaften wichtig sind für Ihre Tischlerei

02. Reichweite vervielfachen durch gezielte Strategien

Ihre Anzeigen müssen Tischler dort erreichen, wo sie täglich aktiv sind – auf Facebook, Instagram und Co. Unsere datenbasierte Strategie verdoppelt bis vervierfacht die Sichtbarkeit Ihrer Angebote. Wir binden außerdem Netzwerke wie Familie und Freunde ein, da laut Studien bis zu 60 % der Jobentscheidungen durch Empfehlungen beeinflusst werden. So maximieren wir Ihre Reichweite und Trefferquote.
Kundenorientierung: Wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe erkennen und erfüllen

03. Kontinuierlich präsent bei Ihrer Zielgruppe

Entscheidungen für einen Jobwechsel dauern oft Monate. Viele Tischler – vor allem mit Familie – überlegen genau, bevor sie den Arbeitsplatz wechseln. Mit unseren Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Tischlerei immer sichtbar bleibt. So bleiben Sie präsent im Kopf potenzieller Mitarbeiter und auch ihrer Familien, die oft eine entscheidende Rolle bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes spielen.
Finanzmanagement: Tipps für eine solide finanzielle Basis Ihrer Tischlerei

04. Regionales Marketing für Tischlereien

Tischlereien sind oft stark lokal verwurzelt, doch traditionelle Jobportale ignorieren diese Besonderheit. Mit Social Recruiting setzen wir auf regionales Targeting, das sicherstellt, dass Ihre Anzeigen gezielt potenzielle Mitarbeiter aus Ihrer Umgebung erreichen. Durch Algorithmen, die speziell auf den Handwerksbereich zugeschnitten sind, minimieren wir Streuverluste und maximieren die Erfolgsquote.

Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel bei Tischlereien

Wachsende Konkurrenz:

Die Zahl der Tischlereibetriebe bleibt stabil, während die Nachfrage stagniert oder sogar sinkt. Dies führt zu einem intensiveren Wettbewerb um Aufträge.

Steigende Materialkosten:

Preisschwankungen und Lieferengpässe bei Holz und anderen Materialien erhöhen die Betriebskosten und erschweren die Kalkulation von Angeboten.

Fachkräftemangel:

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften beeinträchtigt die Kapazität der Betriebe, Aufträge effizient und termingerecht abzuwickeln.

Auftragsgewinnung für Tischlereien – So gewinnen Sie gezielt neue Kunden

Personalentwicklung: Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter für langfristigen Erfolg

01. Professionelle Website: Ihr digitales Aushängeschild

Eine moderne Website ist unverzichtbar für die Auftragsgewinnung. Studien zeigen, dass über 70 % der Kunden vor der Kontaktaufnahme online nach lokalen Dienstleistern suchen. Mit einer optimierten Website präsentieren Sie Ihre Projekte, Dienstleistungen und Werte klar und überzeugend. Ein benutzerfreundliches Anfrageformular sorgt dafür, dass potenzielle Kunden Sie direkt erreichen können.
Innovative Produktionsmethoden: So steigern Sie die Effizienz Ihrer Tischlerei

02. SEO: Mehr Sichtbarkeit bei Suchmaschinen

Rund 93 % aller Online-Erfahrungen beginnen mit einer Suchmaschine. Durch gezielte Suchmaschinenoptimierung (SEO) erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Tischlerei bei Google & Co. Relevante Keywords wie „maßgefertigte Möbel“ oder „Tischlerei [Stadtname]“ bringen Ihre Website in die Top-Suchergebnisse. Das Ergebnis: mehr qualifizierte Anfragen und höhere Umsätze.
Krisenresilienz: Wie Sie Ihre Tischlerei auf unvorhergesehene Herausforderungen vorbereiten

03. Social Media Ads: Gezielte Neukundengewinnung

Mit Social Media Werbung auf Plattformen wie Facebook und Instagram erreichen Sie genau die Zielgruppe, die nach individuellen Handwerkslösungen sucht. Präzises Targeting sorgt dafür, dass Ihre Anzeigen potenziellen Kunden in Ihrer Region angezeigt werden. Studien zeigen, dass Social Media Ads die Bekanntheit von Tischlereien um bis zu 60 % steigern können.
Marktanalyse: Erforschen Sie neue Trends und Potenziale für Ihre Tischlerei

04. Kundenbindung durch Online-Feedback und Bewertungen

Positive Online-Bewertungen beeinflussen 87 % der Kaufentscheidungen. Schaffen Sie Vertrauen, indem Sie zufriedene Kunden dazu ermutigen, ihre Erfahrungen auf Plattformen wie Google oder speziellen Handwerkerportalen zu teilen. Ein transparenter Umgang mit Kundenfeedback stärkt Ihre Reputation und erhöht die Wahrscheinlichkeit von Folgeaufträgen.

Was sagen unsere Partnerbetriebe?

Kühner GmbH aus Winnweiler

Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sebastian Lutz
GF der Elektro-Lutz GmbH
Wir konnten mit RMC von 12 auf 17 Mitarbeiter in drei Monaten wachsen!
Roman Hellebusch
GF der Hellebusch Gartenbau GmbH
Wir haben innerhalb von zwei Monaten 18 Bewerbungen erhalten und konnten einen Landschaftsgärtner einstellen!
Mario Müller
GF der Simon Gruber GmbH
Wir konnten mit der RMC einen Werkstattmeister und zwei KFZ-Mechatroniker einstellen!

Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an

Von über 250 zufriedenen Kunden
Unternehmenskultur: Warum ein positives Arbeitsumfeld entscheidend ist für den Erfolg Ihrer Tischlerei
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Kommunikation und Kundenbindung: Wie Sie durch transparente Kommunikation das Vertrauen Ihrer Kunden stärken
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH

So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab

Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.
Innovative Vertriebsstrategien: Neue Wege finden, um Ihre Produkte zu vermarkten

Strategiebesprechung

Wir entwickeln eine individuelle Strategie, die Ihre Tischlerei optimal positioniert. Von der Analyse bis zur Planung übernehmen wir alles – damit Sie sich auf Ihr Handwerk konzentrieren können.
Qualitätsmanagement: So stellen Sie sicher, dass Ihre Produkte den höchsten Standards entsprechen

Umsetzung

Unsere Experten setzen alle Maßnahmen gezielt um. Durch regelmäßige Updates bleiben Sie immer auf dem Laufenden und wissen genau, wie wir Ihre Ziele erreichen.
Risikomanagement: Identifizieren und minimieren Sie Risiken für Ihre Tischlerei

Optimierung & Wachstum

Mit Daten und Analysen optimieren wir kontinuierlich Ihre Kampagnen. So sichern wir langfristiges Wachstum und machen Ihre Tischlerei fit für die Zukunft.

Wir in den Medien

Zitat: „Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Zitat: „Ein Beharren auf den traditionellen Konzepten ist auch deswegen nicht sinnvoll, weil die neuen Methoden ihre Wirksamkeit längst erwiesen haben“, fährt Patrick Riedel fort. „Sie beruhen auf umfassenden Analysen und führen zu planbaren Resultaten.“
Zitat: „In Deutschland besteht ein großer Fachkräftemangel, der auch das Handwerk weiterhin vor Herausforderungen stellt. In der Branche herrscht nahezu Vollbeschäftigung, womit die Betriebe in einem Wettkampf um die qualifizierten Fachkräfte stehen, weiß Patrick Riedel."

Ihre Ansprechpartner

Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Unternehmerisches Denken: Wie Sie Chancen erkennen und nutzen in der Tischlerei-Branche
Patrick Riedel
Strategieexperte
Digitalisierung: Wie Sie durch den Einsatz von Technologie Ihre Tischlerei zukunftsfähig machen
Günter Riedel
Personal

Über die Riedel Media Consulting GmbH

Unsere Versprechen in wenigen Zahlen ausgedrückt.
8+
JAHRE ERFAHRUNG
300+
PARTNERBETRIEBE
⌀4,3
FACHKRÄFTE PRO PARTNERBETRIEB GEWONNEN
⌀15%
UMSATZWACHSTUM UNSERER PARTNERBETRIEBE
Der Kopf hinter dem Unternehmen

Patrick Riedel – Gründer von Riedel Media Consulting GmbH

Patrick Riedel legte schon früh den Grundstein für seine Karriere, indem er während seines Studiums wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt von Handwerksbetrieben sammelte. Diese Erfahrungen schärften sein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Branche – insbesondere im Bereich Marketing und Digitalisierung. Im Jahr 2014 machte er sich selbstständig und gründete Riedel Media Consulting, um Handwerksbetriebe bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Mit einem familiären Hintergrund in der Unternehmensführung – sein Vater war Führungskraft in der Energiewirtschaft – entwickelte Patrick früh ein Verständnis für strategische Prozesse und die Bedeutung von Innovation. Diese Perspektive, gepaart mit seiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Plattformen wie Google und Facebook, ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Lösungen für die Anforderungen von Handwerksbetrieben zu entwickeln.
Sein Ziel ist es, Handwerks- und Industriebetriebe durch gezielte Digitalisierung zukunftssicher aufzustellen. Unter seiner Leitung hat Riedel Media Consulting zahlreiche Unternehmen bei der Optimierung ihrer Online-Präsenz und der Gewinnung neuer Kunden unterstützt – stets mit einem Fokus auf praktische und messbare Ergebnisse.
Abseits seiner beruflichen Tätigkeit findet Patrick Ausgleich in sportlichen Aktivitäten, Reisen und kulinarischen Entdeckungen. Diese Balance zwischen Beruf und Freizeit spiegelt sich auch in seinem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz wider, den er in jedes Projekt einbringt.
Unternehmenswachstum: Strategien und Methoden zur Skalierung Ihrer Tischlerei

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im ersten kostenlosen Beratungsgespräch?
In diesem unverbindlichen Erstgespräch nehmen wir uns Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Tischlerei-Betriebs zu verstehen. Wir analysieren Ihre aktuelle Marktsituation und skizzieren, mit welchen Ergebnissen und in welchem Zeitrahmen Sie rechnen können.
Welchen Zeitaufwand erfordert die Zusammenarbeit?
Als Ihr strategischer Partner kümmern wir uns um die gesamte Abwicklung, sodass Sie sich auf Ihr Handwerk konzentrieren können. Wir benötigen nur einige Stunden Ihrer Zeit pro Monat, um Sie über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte zu informieren.
Wann kann ich mit den ersten Erfolgen rechnen?
Basierend auf unserer Erfahrung, sehen Tischlerei-Betriebe oft schon innerhalb der ersten 24 Stunden nach Kampagnenbeginn erste Anfragen oder Bewerbungen. Im Durchschnitt dauert es etwa vier Wochen, bis erste greifbare Erfolge wie neue Aufträge oder Mitarbeitergewinnungen erzielt werden.
Was macht euch anders als andere Marketingagenturen?
Unser Unterschied liegt in der Spezialisierung auf das Tischlerhandwerk. Wir verstehen Ihre Zielgruppe genau und können sie daher gezielter und effektiver ansprechen, was sich in messbaren Erfolgen niederschlägt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch in meinem Tischlerei-Betrieb?
Ja, definitiv. Digitale Medien bieten die Möglichkeit, rund um die Uhr neue Kunden zu erreichen, gerade auch zu Zeiten, in denen traditionelle Akquise ruht. Wir analysieren Ihre individuelle Situation, um das Potenzial für Ihr Geschäft optimal zu nutzen.
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region wirksam?
Unsere Methoden sind sowohl in ländlichen als auch in urbanen Regionen erfolgreich. Wir passen unsere Strategien an die spezifischen Gegebenheiten Ihres Betriebs an.
Muss ich professionelle Medieninhalte haben, um mit euch zu starten?
Es ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Außenauftritts, einschließlich aller benötigten Medien.
Wann sollte ich eine digitale Schulungsplattform für meinen Betrieb einrichten?
Eine digitale Schulungsplattform ist zu jedem Zeitpunkt eine kluge Entscheidung. Sie ist ideal für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zur Optimierung interner Prozesse. Dies führt zu einer erheblichen Zeit- und Kostenersparnis und steigert die Effizienz in Ihrem Tischlerei-Betrieb.

Unser Podcast

Marketing für Macher im Handwerk
Praxisnah. Inspirierend. Für Ihren Erfolg.
In unserem Podcast sprechen wir über die Themen, die Handwerksbetriebe heute bewegen: Wie gewinnen Sie die besten Mitarbeiter? Wie sichern Sie sich regelmäßig hochwertige Aufträge? Und wie stärken Sie Ihre Marke mit gezieltem Online-Marketing?
Unsere Episoden liefern konkrete Lösungen, fundierte Einblicke und praxisnahe Tipps, die direkt im Alltag anwendbar sind – speziell für Handwerker, die den nächsten Schritt gehen wollen.
Hören Sie rein und profitieren Sie von spannenden Gesprächen, Expertenwissen und Erfolgsstrategien für Ihr Handwerksunternehmen.

Unser YouTube-Kanal

Praxisnah. Anschaulich. Direkt umsetzbar.
Unser YouTube-Kanal ist speziell für Handwerksbetriebe wie Ihren gemacht. Jede Woche veröffentlichen wir neue Videos mit praxisorientierten Tipps, Strategien und Erfolgsbeispielen, die Sie direkt anwenden können.
Ob es um Mitarbeitergewinnung, Auftragsgenerierung oder digitale Vermarktung geht – hier finden Sie leicht verständliche Anleitungen, Einblicke in die neuesten Branchentrends und Interviews mit Experten. Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie unser Wissen, um Ihren Betrieb erfolgreicher zu machen.
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