Die besten Mitarbeiter und gewinnbringende Aufträge für Dentallabore mit Garantie

Google Bewertung Badge Google Reviews
5.0
Basierend auf 16 Bewertungen
Attraktiver Arbeitgeber: Werden Sie Teil unseres Dentallabors und gestalten Sie die Zukunft der Zahnmedizin mit
Karrierechancen: Entdecken Sie spannende Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung im Dentallabor
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihr Dentallabor

Wachsen Sie mit Ihrem Dentallabor trotz Krise und Fachkräftemangel

Verständnis für Ihre Branche: Wir kennen die Herausforderungen der Dentallabore: steigender Kostendruck, Fachkräftemangel und die Suche nach hochwertigen Aufträgen. Unsere Lösungen sind speziell für Ihre Branche entwickelt.
Unsere Unterstützung für Ihr Labor: Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir innovative Wege, um qualifizierte Zahntechniker zu gewinnen und Ihre Marktpräsenz auszubauen. Ob Mitarbeitergewinnung oder der Zugang zu neuen Auftraggebern – wir sorgen dafür, dass Ihr Labor stabil und zukunftssicher bleibt.
Ihre Vorteile mit uns: Nutzen Sie unser Know-how, um sowohl Fachkräfte als auch erstklassige Arbeiten zu sichern. In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie wir Ihr Dentallabor effektiv unterstützen können.

RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs

Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Fachkräftegewinnung: Gewinnen Sie qualifizierte Spezialisten für Ihr Dentallabor

Attraktive Karriereseite & Online-Präsenz

Zeigen Sie, warum Ihr Dentallabor der perfekte Arbeitgeber für Zahntechniker ist. Mit einer professionellen Karriereseite und gezielter Online-Präsenz sprechen Sie gezielt Fachkräfte an und heben sich von der Konkurrenz ab.
Arbeitsplatzsicherheit: Setzen Sie auf langfristige Beschäftigungsperspektiven im Dentallabor

Effiziente Bewerberauswahl

Wir übernehmen die Vorauswahl Ihrer Bewerber – so sparen Sie Zeit und konzentrieren sich auf das Wesentliche. Mit unserer Unterstützung erhalten Sie passgenaue Kandidaten für Ihre offenen Stellen im Labor.
Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit modernster Ausstattung und Technik im Dentallabor

Starke Mitarbeiterbindung

Mit einem maßgeschneiderten Benefit-System stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeiter und machen Ihr Labor als Arbeitgeber noch attraktiver. Gute Mitarbeiter bleiben länger und tragen zur Stabilität Ihres Teams bei.
Teamwork: Erleben Sie den Teamgeist und die Zusammenarbeit im Dentallabor-Team

Moderne Schulungsplattform

Sichern Sie die Qualität in Ihrem Labor mit gezielten Schulungsangeboten. Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter schnell und effizient weiterzubilden und die bestmögliche Leistung für Ihre Kunden zu erzielen.
Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von fairen Gehältern und Zusatzleistungen im Dentallabor

Inspirierende Visualisierung

Überzeugen Sie mit professionellen Bildern und Videos, die die Qualität Ihrer Arbeit zeigen und potenzielle Mitarbeiter sowie Auftraggeber gleichermaßen begeistern.
Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und Freizeitmöglichkeiten im Dentallabor

Bewerbermanagement-System

Im Laufe der Zeit bauen Sie in Ihrem Dentallabor einen Pool an qualifizierten Zahntechnikern auf. Es ist entscheidend, dass diese Kontaktdaten nicht nur datenschutzgerecht verwaltet, sondern auch klar strukturiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung im Dentallabor

Auftragsgewinnung

Erreichen Sie gezielt Zahnarztpraxen und andere Auftraggeber durch moderne Marketingstrategien. Mit Social Media Ads und SEO steigern wir Ihre Reichweite und generieren wertvolle Anfragen für Ihr Labor.
Arbeitskultur: Erleben Sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre im Dentallabor

Digitalisierung

Mit einer optimierten digitalen Strategie sorgen wir dafür, dass Ihr Labor bestens aufgestellt ist – von der internen Organisation bis zur Kundenakquise. Nutzen Sie moderne Tools und bleiben Sie konkurrenzfähig.
Vielseitige Aufgaben: Übernehmen Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten im Dentallabor

Beratung

Jedes Labor ist einzigartig. Wir analysieren Ihre Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die Ihnen helfen, erfolgreich und zukunftssicher zu bleiben.

Unser YouTube-Kanal

Inspiration, Wissen und Lösungen für Ihre Zahntechnik.
Auf unserem YouTube-Kanal dreht sich alles um die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Dentallabor-Branche. Erfahren Sie, wie Sie durch innovative Strategien neue Aufträge gewinnen, Ihr Team mit qualifizierten Zahntechnikern verstärken und die digitale Transformation meistern. Wir teilen wöchentlich Videos mit praxisnahen Tipps, Erfolgsgeschichten aus der Zahntechnik und Einblicken in die neuesten Branchen-Trends.

Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel im Dentallabor

1. Technologische Anforderungen schrecken Bewerber ab

Die fortschreitende Digitalisierung mit Technologien wie CAD/CAM-Systemen stellt hohe Anforderungen an Zahntechniker. Viele potenzielle Bewerber fühlen sich unzureichend qualifiziert oder von der Komplexität abgeschreckt, wodurch der Bewerberpool kleiner wird.

2. Abwanderung zu größeren Laboren und Industrie

Große Labore und dentaltechnische Industriebetriebe bieten höhere Gehälter und modernste Ausstattung, was kleinere Dentallabore im Wettbewerb um Fachkräfte ins Hintertreffen geraten lässt.

3. Nachwuchsmangel und demografischer Wandel

Sinkende Ausbildungszahlen und der Ruhestand erfahrener Fachkräfte führen zu einer massiven Lücke, die durch den fehlenden Nachwuchs nicht ausgeglichen werden kann.

Mitarbeitergewinnung für Dentallabore – Gezielte Strategien für Ihren Erfolg

Teamgeist: Arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung von Projekten im Dentallabor

01. Innovative Mitarbeitergewinnung mit Erfolgsgarantie

Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen der Zahntechnik-Branche: Fachkräftemangel, steigende Ansprüche und die Konkurrenz durch größere Labore. Mit unserer Social-Recruiting-Strategie sprechen wir gezielt qualifizierte Zahntechniker an, die perfekt zu Ihrem Labor passen. So sichern wir nicht nur Ihren Bedarf, sondern stärken auch Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.
Unternehmenswerte: Leben Sie unsere Werte und tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens im Dentallabor bei

02. Gezielte Reichweite: Qualifizierte Fachkräfte direkt erreichen

Die klassischen Wege der Stellenanzeige reichen oft nicht aus, um die richtigen Bewerber zu finden. Unsere Lösung: Social Media und datenbasierte Kampagnen, die die 82 % der potenziellen Kandidaten erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit präzisen Zielgruppenanalysen maximieren wir Ihre Reichweite und bringen die besten Talente direkt zu Ihnen.
Innovationskraft: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die Zukunft der Zahnmedizin mit

03. Authentische Arbeitgebermarke: Vertrauen schaffen, Talente gewinnen

In einer Branche, in der Präzision und Vertrauen essenziell sind, ist ein starkes Arbeitgeberprofil entscheidend. Wir helfen Ihnen, die Werte und Vorteile Ihres Dentallabors sichtbar zu machen – durch authentische Inhalte, Einblicke in den Arbeitsalltag und direkte Ansprache der Zielgruppe. Das schafft eine emotionale Bindung und erhöht die Attraktivität Ihres Labors.
Qualitätsbewusstsein: Setzen Sie auf Präzision und Qualität in der Arbeit im Dentallabor

04. Schneller Erfolg mit datenbasiertem Recruiting

Unsere Kampagnen liefern messbare Ergebnisse: Mehr qualifizierte Bewerbungen, kürzere Besetzungszeiten und garantierte Erfolgssicherheit. Mit unserem optimierten Prozess sparen Sie Zeit und Aufwand und können sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren. Wir übernehmen die gesamte Umsetzung – von der Strategie bis zur Bewerberauswahl.

Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel bei Dentallaboren

Steigender Preisdruck durch Großlabore und internationale Anbieter

Große Dentallabore und Anbieter aus dem Ausland setzen viele lokale Dentallabore unter enormen Druck. Durch niedrigere Preise und oft standardisierte Angebote wird es immer schwieriger, sich als regionales Labor zu behaupten. Zahnärzte entscheiden sich zunehmend für günstigere Anbieter, was oft zulasten der Qualität geht. Hier fehlt es vielen Dentallaboren an einer klaren Positionierung, um ihre hochwertigen, individuellen Lösungen sichtbar zu machen.

Abhängigkeit von wenigen Großkunden

Viele Dentallabore generieren den Großteil ihrer Umsätze über wenige Zahnärzte oder Zahnarztpraxen. Diese Abhängigkeit birgt ein großes Risiko: Der Verlust nur eines Kunden kann zu empfindlichen Umsatzrückgängen führen. Gleichzeitig fehlt es oft an effektiven Marketing- und Akquise-Strategien, um kontinuierlich neue Aufträge und Kunden zu gewinnen und die Einnahmen zu stabilisieren.

Mangelnde digitale Präsenz und Sichtbarkeit

In einer Branche, in der persönliche Empfehlungen und bestehende Netzwerke lange Zeit ausreichten, fehlt es vielen Dentallaboren an einer modernen digitalen Präsenz. Zahnärzte suchen zunehmend online nach Partnern, die ihre individuellen Anforderungen erfüllen. Ohne professionelle SEO-Strategien, Social-Media-Kampagnen oder eine überzeugende Website gehen potenzielle Aufträge an Labore, die sich digital besser aufgestellt haben.

Auftragsgewinnung für Dentallabore

Kundenzufriedenheit: Tragen Sie dazu bei, die Bedürfnisse unserer Kunden im Dentallabor zu erfüllen

1. Gezielte Sichtbarkeit durch SEO-optimierte Anfrageseiten

Eine professionelle Anfrageseite ist das Herzstück Ihrer Auftragsakquise. Durch gezielte SEO-Strategien sorgen wir dafür, dass Ihr Dentallabor in den Suchergebnissen von Zahnärzten weit oben erscheint. So gewinnen Sie zuverlässig neue Kundenanfragen – unabhängig von teuren Anzeigen und langfristig nachhaltig.
Nachhaltigkeit: Engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zahnmedizin im Dentallabor

2. Gezielte Sichtbarkeit durch SEO-optimierte Anfrageseiten

Mit präzise ausgesteuerten Social-Media-Anzeigen erreichen wir genau die Zielgruppe, die für Ihr Labor relevant ist – Zahnärzte und zahnmedizinische Einrichtungen. Wir setzen auf datenbasierte Strategien, um Ihre Botschaften sichtbar zu machen und gezielt zahntechnische Aufträge zu generieren.
Karrieremöglichkeiten: Nutzen Sie Ihre Chance für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn im Dentallabor

3. Content-Marketing: Fachkompetenz und Vertrauen aufbauen

Überzeugende Inhalte schaffen Vertrauen. Mit Blogartikeln, Fallstudien und Fachinformationen positionieren wir Ihr Dentallabor als kompetenten Partner in der Zahntechnik. Diese Inhalte stärken Ihre Kundenbindung und machen Sie für potenzielle Auftraggeber attraktiver.
Innovative Lösungen: Entwickeln Sie neue Konzepte und Lösungen für die Zahnmedizin im Dentallabor

4. Kundenspezifische Anfragen durch digitale Lösungen

Mit innovativen Tracking- und Conversion-Tools analysieren wir das Verhalten Ihrer Website-Besucher und passen Inhalte gezielt an. So entsteht ein nahtloser Prozess von der Kontaktaufnahme bis hin zur Auftragserteilung. Effizient, transparent und messbar.

Was sagen unsere Partnerbetriebe?

Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sebastian Lutz
GF der Elektro-Lutz GmbH
Wir konnten mit RMC von 12 auf 17 Mitarbeiter in drei Monaten wachsen!
Lukas Kühner
GF der Kühner GmbH
Wir haben innerhalb von drei Monaten 30 Bewerbungen erhalten und konnten zwei Kundendiensttechniker einstellen!
Tobias Riedel
Marketingleiter der Gärtnerhof GmbH
Wir haben konnten in 3 Monaten zwei Vorarbeiter und einen Landschaftsgärtner für uns gewinnen.

Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an

Von über 250 zufriedenen Kunden
Erfahrungsaustausch: Profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen im Dentallabor
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Arbeitsplatzsicherheit: Setzen Sie auf einen zukunftssicheren Beruf im Dentallabor
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH

Unser Podcast

Marketing für Macher im Handwerk
Aus der Zahntechnik. Für die Zahntechnik.
Hier finden Sie alles zu den Themen, die Dentallabore bewegen: Mitarbeitergewinnung, Auftragsakquise, digitale Strategien und Branding. Lernen Sie, wie Sie als Labor neue Wege gehen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und nachhaltig erfolgreich zu bleiben.

So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab

Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.
Verantwortungsbewusstsein: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Zahnmedizin im Dentallabor

Strategiebesprechung

Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Dentallabors und die Anforderungen Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist. Unser Ziel: Ihre Position im Markt stärken, während Sie sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Teamwork: Arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung von Projekten und Herausforderungen im Dentallabor

Umsetzung

Ihr persönlicher Ansprechpartner sorgt für eine reibungslose Umsetzung. Mit regelmäßigen Updates und klaren Maßnahmen passen wir die Strategie dynamisch an, um Ihre Ziele zu erreichen.
Arbeitsklima: Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander im Dentallabor

Optimierung & Wachstum

Wir analysieren die Ergebnisse kontinuierlich und optimieren die Prozesse. So stellen wir sicher, dass Ihre Zusammenarbeit mit uns nicht nur planbar, sondern auch nachhaltig erfolgreich bleibt.

Wir in den Medien

Zitat: „Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Zitat: „Ein Beharren auf den traditionellen Konzepten ist auch deswegen nicht sinnvoll, weil die neuen Methoden ihre Wirksamkeit längst erwiesen haben“, fährt Patrick Riedel fort. „Sie beruhen auf umfassenden Analysen und führen zu planbaren Resultaten.“
Zitat: „In Deutschland besteht ein großer Fachkräftemangel, der auch das Handwerk weiterhin vor Herausforderungen stellt. In der Branche herrscht nahezu Vollbeschäftigung, womit die Betriebe in einem Wettkampf um die qualifizierten Fachkräfte stehen, weiß Patrick Riedel."

Ihre Ansprechpartner

Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Erfolgsorientierung: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und streben Sie gemeinsame Ziele im Dentallabor an
Patrick Riedel
Strategieexperte
Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit modernsten Technologien und Geräten im Dentallabor
Günter Riedel
Personal

Über die Riedel Media Consulting GmbH

Unsere Versprechen in wenigen Zahlen ausgedrückt.
8+
JAHRE ERFAHRUNG
300+
PARTNERBETRIEBE
⌀4,3
FACHKRÄFTE PRO PARTNERBETRIEB GEWONNEN
⌀15%
UMSATZWACHSTUM UNSERER PARTNERBETRIEBE
Der Kopf hinter dem Unternehmen

Patrick Riedel – Gründer von der Riedel Media Consulting GmbH

Patrick Riedel hat sich mit Leidenschaft und Innovationsgeist einen Namen gemacht. Nach seinem betriebswirtschaftlichen Studium sammelte er wertvolle Erfahrungen im Marketing eines Handwerksbetriebs, die den Grundstein für seinen unternehmerischen Erfolg legten. Bereits mit 22 Jahren gründete er sein eigenes Unternehmen und erzielte in kürzester Zeit beeindruckende Ergebnisse.
Von seinem familiären Hintergrund geprägt, entwickelte Patrick ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in Handwerks- und Industriebetrieben. Diese Expertise baute er durch enge Zusammenarbeit mit Plattformen wie Google und Facebook weiter aus und etablierte sich als Experte für digitales Marketing und Recruiting.
Mit einer klaren Vision – die Digitalisierung im Mittelstand voranzutreiben – verfolgt Patrick ambitionierte Ziele: Bis 2030 sollen 80 % der Unternehmen in seinem Kundenkreis digital aufgestellt sein. Dank seines Engagements und seiner individuellen Strategien erreichte er 100 % Kundenzufriedenheit.
Neben seiner beruflichen Hingabe findet Patrick Ausgleich in der Natur, bei Reisen und durch sportliche Aktivitäten. Diese Energie und Dynamik spiegeln sich in jedem Projekt wider – mit dem Anspruch, stets das Beste für seine Kunden zu erreichen.
Verlässlichkeit: Vertrauen Sie auf einen starken Partner für Ihre berufliche Zukunft im Dentallabor

Häufig gestellte Fragen

Was können wir im ersten kostenlosen Gespräch erwarten?
In diesem unverbindlichen Beratungsgespräch konzentrieren wir uns darauf, die spezifischen Bedürfnisse Ihres Dentallabors zu verstehen. Wir evaluieren Ihre aktuelle Situation und skizzieren, welche Ergebnisse Sie in welchem Zeitfenster erwarten können.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit einplanen?
Als Ihr Partner kümmern wir uns um die komplette Abwicklung. Sie können sich so voll und ganz auf Ihr Dentallabor konzentrieren. Wir benötigen nur einige Stunden Ihrer Zeit pro Monat, um Sie über aktuelle Entwicklungen und Fortschritte zu informieren.
Wann sehen wir erste Erfolge?
Viele unserer Kunden im Dentalbereich berichten von ersten Anfragen oder Interessenten innerhalb von 24 Stunden nach Kampagnenbeginn. Basierend auf unserer Erfahrung dauert es im Schnitt etwa vier Wochen, bis die ersten konkreten Erfolge wie neue Aufträge oder Umsatzsteigerungen sichtbar werden.
Was macht eure Agentur anders als andere?
Im Gegensatz zu vielen Agenturen, die Standardstrategien anwenden, haben wir uns auf die speziellen Anforderungen von Dentallaboren fokussiert. Wir verstehen Ihre Zielgruppe genau und erreichen sie auf einer tieferen, persönlicheren Ebene, was sich direkt in den Ergebnissen bemerkbar macht.
Funktioniert digitale Auftragsgewinnung auch für mein Dentallabor?
Absolut. Digitale Medien sind effektive Werkzeuge, um rund um die Uhr neue Kunden zu erreichen, insbesondere zu Zeiten, in denen traditionelle Akquise ruht. Wir analysieren Ihre spezielle Situation, um das maximale Potenzial für Ihr Labor zu erschließen.
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region effektiv?
Unsere Strategien sind sowohl in ländlichen als auch in städtischen Gebieten erfolgreich. Wir passen unsere Vorgehensweise an die regionalen Besonderheiten Ihres Dentallabors an.
Muss ich bereits professionelle Medien haben, um zu starten?
Es ist vorteilhaft, aber nicht notwendig. Wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihres Außenauftritts von Grund auf und sorgen für alle notwendigen Medien.
Wann sollte ich für mein Dentallabor eine digitale Schulungsplattform einrichten?
Eine digitale Schulungsplattform ist stets eine sinnvolle Ergänzung. Sie ist ideal für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und hilft dabei, häufige Fragen im laufenden Betrieb zu klären. Dies führt zu signifikanten Zeit- und Kosteneinsparungen und optimiert gleichzeitig die Schulungsprozesse in Ihrem Labor.
Rechtliches
kununu widget
Google Bewertung Badge Google Reviews
5.0
Basierend auf 16 Bewertungen
Kontakt
Riedel Media Consulting GmbH
Kopenhagener Str. 11, 48163 Münster
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.