Bekannt aus:
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihren Photovoltaik-Betrieb
Wachsen Sie mit Ihrem Photovoltaik–Betrieb trotz Krise und Fachkräftemangel
Direkte Worte für Photovoltaik-Betriebe: Es ist bekannt, dass viele Berater große Zusagen machen, aber speziell in der technisch anspruchsvollen Photovoltaik-Branche selten halten.
Unser Engagement gilt ausschließlich Photovoltaik-Unternehmen, die wirklich Veränderungen anstreben, neue Pfade beschreiten wollen und bei denen wir uns sicher sind, effektiv unterstützen zu können. Unsere Erfolge in den letzten Jahren unterstreichen unsere Fachkenntnis. Wir freuen uns darauf, in einem unverbindlichen Gespräch zu erkunden, wie wir auch Ihrem Betrieb bei der Installation von PV-Anlagen und Wallboxen sowie bei der Neukundengewinnung zur Seite stehen können.
RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Website & Karriereseite
Hochqualifizierte Fachkräfte in der Photovoltaik-Branche sind bestrebt, für Spitzenunternehmen in diesem Sektor tätig zu sein. Unser Ziel ist es, Ihren Betrieb als erstklassigen Arbeitsplatz zu positionieren, um so die besten Talente für die Installation und Wartung von PV-Anlagen und Wallboxen anzuziehen. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihr Unternehmen in der Photovoltaik-Branche als begehrter Arbeitgeber wahrgenommen wird, was Ihnen hilft, erstklassige Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an sich zu binden.
Vorqualifikation der Bewerbungen
Um Ihnen wertvolle Zeit zu ersparen, kümmern wir uns um die Vorauswahl der talentiertesten Bewerber für Ihr Unternehmen im Photovoltaik-Sektor. Wir führen die ersten Gespräche in Ihrem Namen und qualifizieren die Kandidaten, sodass Sie sich direkt auf die Vorstellungsgespräche und die Auswahl der besten Fachkräfte für die Installation und Wartung von PV-Anlagen und Wallboxen konzentrieren können. So können Sie effizienter arbeiten und sicherstellen, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten in die engere Auswahl kommen.
Mitarbeiter-Benefit-System
Um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu stärken und Ihr Unternehmen in der Photovoltaik-Branche attraktiver zu machen, schauen wir uns Ihre Benefits ganz genau an und führen noch weitere zur Mitarbeiterbindung ein.
Digitale Schulungsplattform
Ihr Hauptziel im Bereich der Photovoltaik ist es, Kosten zu senken und Ressourcen effizienter einzusetzen. Wir bieten Ihnen Lösungen, um dies zu erreichen. Ein auf die Photovoltaik-Branche spezialisiertes internes Schulungssystem hilft Ihnen, neue Fachkräfte für die Installation von PV-Anlagen und Wallboxen effektiver zu schulen und schneller in die Praxis einzubinden. Zudem können Sie mit gezielten Weiterbildungen Ihre bestehende Belegschaft fortbilden, um Arbeitsabläufe zu optimieren und im Arbeitsalltag wertvolle Zeit zu sparen. So steigern Sie die Produktivität und stärken gleichzeitig Ihr Unternehmensprofil im wachsenden Markt der erneuerbaren Energien.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Setzen Sie auf maßgeschneiderte Bilder und Videos, um die Besonderheiten Ihres Photovoltaik-Betriebs hervorzuheben. Diese Medien transportieren das individuelle Ambiente Ihres Unternehmens und vermitteln eine lebendige Vorstellung Ihrer Arbeitsumgebung. Dies ist besonders wichtig, um potenziellen Fachkräften für die Installation von PV-Anlagen und Wallboxen einen realistischen Einblick in ihren möglichen neuen Arbeitsplatz zu geben. Eine ansprechende visuelle Darstellung trägt dazu bei, qualifizierte Bewerber anzuziehen und ihnen ein klares Bild von ihrer zukünftigen Tätigkeit in Ihrem Betrieb zu vermitteln, was wiederum das Interesse an Ihrem Angebot an PV-Anlagen und anderen Produkten steigern kann.
Bewerbermanagement-System
Im dynamischen Feld der Photovoltaik ist es entscheidend, einen Pool an qualifizierten Fachkräften aufzubauen und effizient zu verwalten. Eine ordnungsgemäße und datenschutzkonforme Verwaltung dieser Kontaktdaten ist dabei unerlässlich. Unsere Lösungen ermöglichen es Ihnen, mit einem Klick geeignete Kandidaten für Installationen von PV-Anlagen und Wallboxen zu identifizieren. Dies erleichtert die Reaktion auf Ihren sofortigen Personalbedarf und sorgt für eine schnelle und effiziente Besetzung von Schlüsselpositionen. Durch unsere Unterstützung können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Erweiterung Ihres Geschäftsbereichs und die Stärkung Ihrer Marktposition im Bereich der erneuerbaren Energien.
Auftragsgewinnung
Eine durchdachte Marketingstrategie, die digitale Medien und soziale Netzwerke effektiv nutzt, ist entscheidend, um die Sichtbarkeit Ihres Photovoltaik-Betriebs zu steigern. Durch eine starke Online-Präsenz, unterstützt durch aussagekräftige und ansprechende Inhalte, können Sie nicht nur Ihre Fachkenntnisse in der Photovoltaik-Technologie hervorheben, sondern auch das Vertrauen Ihrer Zielgruppe gewinnen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Fachkräfte für die Installation von PV-Anlagen und Wallboxen suchen oder neue Kunden für Ihre Produkte gewinnen möchten. Eine effektive digitale Marketingstrategie hebt Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab und fördert langfristige Kundenbeziehungen. So stärken Sie Ihr Image als verlässlicher und kompetenter Partner in der Photovoltaik-Branche.
Digitalisierung
Als spezialisierte Agentur haben wir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Bereich der Photovoltaik. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation zu unterstützen und zu begleiten. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre Betriebsabläufe zu optimieren, Ihre Online-Präsenz zu stärken und neue Technologien wie PV-Anlagen und Wallboxen effizient einzusetzen. Unser Ansatz zielt darauf ab, Ihr Unternehmen nicht nur auf die digitale Zukunft vorzubereiten, sondern auch Ihre Marktposition dauerhaft zu festigen. Dabei unterstützen wir Sie sowohl bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Installation als auch bei der Akquise von Neukunden für Ihre Photovoltaik-Produkte.
Beratung
Jeder Betrieb im Bereich der Photovoltaik hat seine eigenen, spezifischen Herausforderungen und Ziele. Wir bieten individuell zugeschnittene Beratungsdienstleistungen an, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, um Ihren Erfolg zu maximieren. Wir verstehen, dass die Anforderungen in der Photovoltaik-Branche vielfältig sind, sei es bei der Suche nach qualifizierten Installationsfachkräften oder der Gewinnung von Neukunden für PV-Anlagen und Wallboxen. Unsere Expertise und maßgeschneiderte Ansätze sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen sowohl im Bereich der Mitarbeitergewinnung als auch in der Kundenakquise effektiv zu unterstützen.
Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel im Photovoltaik-Bereich
Konkurrenzsituation ist groß
In Ihrer Region sind viele qualifizierte Fachkräfte, die sich im Bereich der Photovoltaik spezialisiert haben, oft bei großen Energiekonzernen tätig, selbst wenn diese eine erhebliche Entfernung von bis zu 50 km haben. Ihr familiengeführter Photovoltaik-Betrieb bietet jedoch einen attraktiveren und näher gelegenen Arbeitsplatz. Dieses Potential gilt es zu nutzen, um Fachkräfte für die Installation und Wartung von PV-Anlagen und Wallboxen anzuziehen. Wir helfen Ihnen dabei, die Vorteile Ihres Betriebs hervorzuheben und so das Interesse von qualifizierten Fachkräften in Ihrer Nähe zu wecken.
Keine Bewerber auf dem Markt
Trotz aller Anstrengungen stellt es sich als Herausforderung dar, die geeigneten Fachkräfte für Ihr Unternehmen im Bereich der Photovoltaik zu gewinnen. Diese Situation wirft berechtigte Fragen auf: „Wie lange wird es dauern, bis der Mangel an qualifizierten Installateuren und Technikern im Photovoltaik-Sektor zu einem ernsthaften Risiko für die Zukunft meines Betriebs wird?“ Wir verstehen Ihre Bedenken und unterstützen Sie dabei, Strategien zu entwickeln, um qualifiziertes Personal effektiv anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unser Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit Ihres Photovoltaik-Betriebs langfristig zu sichern.
Ländliche Region erschwert die Suche zusätzlich
Eine der Herausforderungen in der Photovoltaikbranche, insbesondere in ländlichen Gebieten, ist der Mangel an verfügbaren Fachkräften. Es ist gut möglich, dass auch Ihr Unternehmen in einer Region angesiedelt ist, in der es schwierig ist, qualifizierte Mitarbeiter für die Installation von Photovoltaikanlagen und ähnlichen Technologien zu finden. Dies kann besonders bei der Expansion Ihres Geschäfts und der Bewältigung von Projekten in diesen Gebieten zu Schwierigkeiten führen. Wir verstehen diese Herausforderung und unterstützen Sie dabei, effektive Lösungen zur Personalgewinnung zu entwickeln, um auch in diesen Regionen erfolgreich zu sein.
Mitarbeitergewinnung für die Photovoltaik-Branche
01. So funktioniert Mitarbeitergewinnung für Photovoltaik-Betriebe
Jeder Betrieb im Bereich Photovoltaik hat seine eigenen Stärken und Besonderheiten – dies trifft natürlich auch auf Ihr Unternehmen zu. Unsere Aufgabe ist es, Sie dabei zu unterstützen, diese individuellen Vorteile herauszuarbeiten und effektiv an potenzielle Bewerber zu kommunizieren. Dadurch ziehen Sie nicht nur Fachkräfte an, die ideal zu Ihrem Betrieb passen, sondern fördern auch eine langfristige Bindung dieser Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Dies ist besonders wichtig in einem technisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Bereich wie der Photovoltaik, wo spezialisiertes Wissen und Engagement entscheidend sind.
02. Strategieanpassung: Vervierfachung der Reichweite
In der Photovoltaik-Branche ist es eine Herausforderung, qualifizierte Bewerber zu finden, da herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen oft nur die kleinen 4 % der aktiv suchenden Bewerber erreichen. Unsere Herangehensweise ist anders: Wir konzentrieren uns auf die 18 % der Fachkräfte, die nach einer Gallup-Studie mit ihrer aktuellen Stelle unzufrieden sind, aber nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten. Durch unser Augenmerk auf diese passiv Suchenden im Photovoltaik-Sektor erhöhen wir Ihre Erfolgschancen bei der Mitarbeitersuche um ein Vierfaches. Zudem erreichen wir über diese Kandidaten auch ihr Umfeld, einschließlich Freunde, Familie und Bekannte. So vergrößern wir den Pool potenzieller Bewerber für Ihr Unternehmen.
03. Ständige digitale Präsenz: Ein ganzes Jahr lang präsent im Bewusstsein Ihrer Zielgruppe
In der Photovoltaik-Branche steht die Wahl des Arbeitgebers sowohl für Fachkräfte mit Familie als auch für junge, ungebundene Talente ganz oben auf der Liste bedeutender Lebensentscheidungen. In einem Sektor, der stetig wächst und sich entwickelt, ist es für Photovoltaik-Unternehmen unerlässlich, eine langfristige Strategie zu verfolgen. Ein solider Ruf ist ein guter Anfang, aber in der heutigen Zeit nicht ausreichend. Als Arbeitgeber ist es wichtig, das ganze Jahr über präsent zu sein – und das nicht nur für potenzielle neue Mitarbeiter, sondern auch für deren Familien und nahestehende Personen. Diese Sichtbarkeit und das damit verbundene Engagement zeigen, dass Ihr Unternehmen nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Teil eines größeren, gemeinschaftlichen Lebensentwurfs ist.
04. Fokussiertes Arbeitgeber-Marketing im regionalen Bereich
Traditionelle Stellenanzeigen bieten oft nur wenig Einblick in die Arbeitswelt der Photovoltaik-Branche, da sie sich meist nur durch das jeweilige Unternehmenslogo unterscheiden. Um potenzielle Mitarbeiter wirklich anzusprechen, setzen wir auf Texte, die psychologische Verkaufsprinzipien nutzen, um ein dynamisches und klares Bild des zukünftigen Arbeitsplatzes in der Photovoltaik-Branche zu zeichnen. Darüber hinaus machen wir uns das Medium zunutze, das heutzutage nahezu jeder täglich für 2-4 Stunden verwendet: das Smartphone. Durch den gezielten Einsatz von Algorithmen erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen – effizient und ohne Streuverluste.
Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel im Photovoltaik-Bereich
Krisenzeiten als Chance: Steigende Wettbewerbsintensität erfordert Digitalisierung
Der Wettbewerb in der Photovoltaik-Sparte wächst ständig und verstärkt den Druck, sich in Richtung fortschreitender Digitalisierung zu entwickeln. Diese Entwicklung ist entscheidend, um im Markt bestehen zu können und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Risikomanagement: Großaufträge verloren, bis zu 40% Umsatzrückgang drohen!
Derzeit basiert das Wachstum Ihres Photovoltaik-Geschäfts maßgeblich auf der Akquise neuer Kunden jeden Monat. Sollte auch nur ein einziger Auftrag ausfallen, könnte dies zu einem spürbaren Umsatzeinbruch führen und die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens erheblich beeinträchtigen.
Wettbewerb: Effektive Kommunikationsstrategien für komplexe Dienstleistungen!
In der Photovoltaik-Branche sind Ihre Angebote wahrscheinlich komplex und bedürfen einer detaillierten Erklärung. In unserer schnelllebigen Welt ist es jedoch eine zunehmende Herausforderung, die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträgern zu erlangen und sie für die speziellen Details und Vorteile Ihrer Photovoltaik-Dienstleistungen zu sensibilisieren.
Auftragsgewinnung für die Photovoltaik-Branche
01. Revolution: 70 % weniger Vertriebsaufwand durch effiziente Nutzung sozialer Medien!
Für Photovoltaik-Betriebe stellt die Generierung von Kundenanfragen etwa 70 % des gesamten Vertriebsaufwands dar. Durch den Einsatz sozialer Medien haben Sie die Möglichkeit, rund um die Uhr in Verbindung mit potenziellen Kunden zu bleiben. Dies ermöglicht es Ihnen, effektiv die Arbeit eines über 50-köpfigen Vertriebsteams zu ersetzen.
02. Maximieren Sie Ihre Reichweite: 95 % Ihrer Zielgruppe erreichbar durch soziale Medien!
Mit Social Media haben Photovoltaik-Betriebe die Möglichkeit, über 95 % der Entscheidungsträger in ihrem Marktsegment zu erreichen, einschließlich jener, an die Sie vielleicht noch nicht gedacht haben. Der Algorithmus sorgt dabei für eine gezielte Ansprache, indem Ihr Angebot nur an Personen ausgespielt wird, die potenziell Interesse zeigen könnten.
03. Bleiben Sie das ganze Jahr präsent: Stärken Sie Ihr Image und Vertrauen durch Social Media!
Die Bedürfnisse Ihrer Zielkunden in der Photovoltaik-Branche variieren je nach Zeitpunkt. Durch den Einsatz von Social Media können Sie das ganze Jahr über präsent sein. So verankern Sie sich nachhaltig im Bewusstsein Ihrer Zielgruppe und etablieren sich als der führende Experte in der Photovoltaik.
04. Sicher und beständig: Soziale Medien als Werkzeug für präzise Steuerung!
Für Ihren Photovoltaik-Betrieb sind Sicherheit und Stabilität essenziell. Dies erreichen Sie durch eine Methode, die messbar und planbar ist. Social Media ermöglicht ein präzises Tracking Ihrer Marketingaktivitäten. Mit nur einem Klick erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle relevanten Zahlen, Daten und Fakten.
Was sagen unsere Partnerbetriebe?
Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an
Von über 250 zufriedenen Kunden
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.
Strategiebesprechung
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, erarbeiten wir eine umfassende Strategie speziell für Ihr Photovoltaik-Unternehmen. Diese Strategie fokussiert sich sowohl auf aktuelle als auch auf zukünftige Herausforderungen in Ihrem Geschäftsfeld. Wir entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Prozesse, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Region abgestimmt sind. Diese verbessern nicht nur Ihre Online-Präsenz, sondern stärken auch Ihre Position am Markt. Wir kümmern uns um alle erforderlichen Schritte, damit Sie sich ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können, während wir die Grundlagen für Ihren zukünftigen Erfolg legen.
Umsetzung
In unserer spezialisierten Beratung für Photovoltaik-Betriebe bieten wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen stets zur Seite steht. Profitieren Sie bei dringenden Fragen von unserem 24-Stunden-Support. Außerdem halten wir Sie in regelmäßigen, individuellen 1:1-Meetings alle zwei Wochen über die neuesten Entwicklungen und nächsten Schritte in Ihrem Bereich auf dem Laufenden. So sind Sie immer bestens informiert und verstehen genau, welche Strategien und Maßnahmen wir für Sie umsetzen.
Optimierung & Wachstum
Basierend auf detaillierten Zahlen, Daten und Fakten, die speziell für die Photovoltaik-Branche relevant sind, verstehen wir genau, welche Maßnahmen zu welchen Resultaten führen. Diese Einsichten ermöglichen es uns, effektive Strategien für Ihren Photovoltaik-Betrieb zu entwickeln und gezielt zu optimieren. Unsere digitale Arbeitsweise gewährleistet hohe Flexibilität und die Fähigkeit, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Dies bietet Ihnen nicht nur eine präzise Messbarkeit der Ergebnisse, sondern auch eine verlässliche Planungsgrundlage für Ihr Unternehmen.
Wir in den Medien
Zitat:
„Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Unser YouTube-Kanal
Aus dem Handwerk.
Für das Handwerk.
Um mittelständischen Handwerksbetrieben bei der Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung unterstützend zur Seite zu stehen, laden wir auf unserem neuen YouTube-Kanal wöchentlich mehrere Videos hoch. Hier finden Sie viele Anleitungen, Erfahrungsberichte und die neuesten Branchen-Trends.
Ihre Ansprechpartner
Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Patrick Riedel
Strategieexperte
Gianluca Behrens
Strategieberatung
Alexander Rülke
Strategieberatung
Günter Riedel
Personal
Elisa Czyzykowski
Kundenbetreuung
Der Kopf hinter dem Unternehmen
Patrick Riedel - Gründer der Riedel Media Consulting GmbH
Patrick begann seinen Werdegang nach dem Abschluss seines betriebswirtschaftlichen Studiums in einem Handwerksbetrieb, wo er wertvolle Erfahrungen im Bereich Marketing sammelte. Seine Leidenschaft und sein Talent traten schnell zutage, als er sich 2014, im Alter von nur 22 Jahren, selbstständig machte. Sein Unternehmergeist führte bereits im ersten Jahr zu bemerkenswerten Erfolgen durch eigene Online-Projekte.
Durch den Einfluss seines Vaters, der Personalchef und später Prokurist eines Energiekonzerns war, entwickelte Patrick ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Recruiting und allgemein im Marketing in Handwerks- und Industriebetrieben. Seine Expertise und sein Engagement werden weiter durch Zusammenarbeit mit Google und Facebook unterstrichen, die seine Kompetenz im digitalen Marketing hervorheben.
Patrick ist getrieben von der Vision, die Digitalisierung und das Marketing im Handwerks- und Industriebereich voranzutreiben. Sein ehrgeiziges Ziel: Bis 2030 sollen 80 Prozent der Betriebe digital aufgestellt sein. Unter seiner Leitung hat die Agentur bereits 100 Prozent Kundenzufriedenheit erreicht – ein Beweis für sein Engagement und seine Fähigkeiten.
Neben der Arbeit findet Patrick Ausgleich und Inspiration beim Joggen, bei kulinarischen Genüssen und auf Reisen. Diese Leidenschaften spiegeln seine dynamische Persönlichkeit und seinen unermüdlichen Antrieb wider, sowohl im Privaten als auch im Beruflichen stets das Beste zu geben.
Häufig gestellte Fragen
Was können wir im ersten kostenfreien Beratungstermin erwarten?
In diesem unverbindlichen Gespräch analysieren wir die spezifischen Anforderungen Ihres Photovoltaik-Betriebs. Wir bewerten Ihre aktuelle Marktposition und diskutieren mögliche Ziele und Ergebnisse sowie den Zeitrahmen, in dem diese erreichbar sind.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit einplanen?
Als Ihr Partner übernehmen wir die gesamte Umsetzung, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Photovoltaik-Geschäft konzentrieren können. Wir benötigen nur einige Stunden Ihrer Zeit pro Monat, um Sie über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte auf dem Laufenden zu halten.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Unsere Erfahrung zeigt, dass Photovoltaik-Betriebe oft innerhalb von 24 Stunden nach dem Kampagnenstart erste Anfragen oder Aufträge erhalten. Durchschnittlich dauert es etwa vier Wochen, bis die ersten signifikanten Erfolge, wie die Einstellung neuer Mitarbeiter oder Umsatzsteigerungen, sichtbar werden.
Was unterscheidet euch von anderen Marketing-Agenturen?
Unser Unterschied liegt in der Spezialisierung auf das Photovoltaik-Gewerbe. Wir verstehen Ihre Zielgruppe genau und sprechen sie gezielter an, was sich in messbaren Ergebnissen zeigt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch für meinen Photovoltaik-Betrieb?
Ja, digitale Medien sind ein effektives Werkzeug, um kontinuierlich neue Kunden zu gewinnen, insbesondere außerhalb der regulären Geschäftszeiten. Wir analysieren Ihre spezifische Situation, um das Potenzial für Ihr Geschäft optimal zu nutzen.
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region wirksam?
Unsere Methoden sind sowohl in ländlichen als auch in städtischen Gebieten erfolgreich. Wir passen unsere Strategien an die regionalen Besonderheiten Ihres Betriebs an.
Muss ich professionelle Medieninhalte haben, um mit euch zu starten?
Es ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Außenauftritts, einschließlich der Erstellung aller benötigten Medien.
Wann sollte ich in meinem Betrieb eine digitale Schulungsplattform einführen?
Eine digitale Schulungsplattform ist immer eine sinnvolle Investition. Sie ist ideal für die Schulung neuer Mitarbeiter und kann auch dazu beitragen, häufige Rückfragen bei bestehenden Teams zu klären. Das spart Zeit und Kosten und steigert die Effizienz in Ihrem Photovoltaik-Betrieb.
Riedel Media Consulting GmbH
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