Die besten Mitarbeiter und gewinnbringende Aufträge für Autohäuser mit Garantie
Basierend auf 16 Bewertungen
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihr Autohaus
Wachsen Sie mit Ihrem Autohaus – trotz Krise und Fachkräftemangel
Die Realität der Autohäuser:
Als Inhaber eines Autohauses wissen Sie, wie anspruchsvoll es ist, qualifizierte KFZ-Mechatroniker, Verkäufer und Servicetechniker zu finden. Die Konkurrenz durch große Werkstattketten und steigende Kundenanforderungen erhöhen den Druck zusätzlich. Dabei wollen Sie Ihr Autohaus nicht nur am Laufen halten, sondern auch zukunftssicher aufstellen.
Unser Versprechen an Autohaus-Inhaber:
Wir verstehen Ihre Herausforderungen. Mit speziell auf Autohäuser abgestimmten Strategien unterstützen wir Sie dabei, offene Stellen gezielt zu besetzen und gleichzeitig hochwertige Kundenanfragen zu generieren. Unsere Ansätze sind praxisbewährt und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich klar von der Konkurrenz abzuheben. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Betrieb passen und Sie langfristig stärken.
RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Attraktive Karriereseite für KFZ-Fachkräfte
Top-Talente in der KFZ-Branche streben danach, für die führenden Autohäuser zu arbeiten. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihr Autohaus als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, um so die besten KFZ-Mechatroniker und Fachkräfte anzuziehen. Unser Engagement zielt darauf ab, Ihr Unternehmen in der Automobilbranche als bevorzugten Arbeitsplatz zu positionieren.
Effiziente Vorqualifikation von Bewerbungen
Konzentrieren Sie sich auf die besten Kandidaten – wir übernehmen den Rest. Unser Team filtert und qualifiziert Bewerbungen im Namen Ihres Autohauses, sodass Sie direkt mit hochqualifizierten Bewerbern starten können. Mehr Fokus, weniger Aufwand.
Maßgeschneiderte Mitarbeiter-Benefits
Heben Sie sich mit einem starken Benefit-System von der Konkurrenz ab. Ob flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote oder zusätzliche Leistungen – wir helfen Ihnen dabei, Ihre Benefits optimal zu positionieren und Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu binden.
Digitale Schulungsplattform
Optimieren Sie Ihre internen Abläufe mit einer Schulungsplattform, die speziell auf KFZ-Betriebe zugeschnitten ist. Qualifizieren Sie neue Mitarbeiter schneller und effizienter, während Sie Ihre bestehende Belegschaft kontinuierlich weiterbilden. So sparen Sie Zeit und steigern die Effizienz Ihrer täglichen Abläufe.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Zeigen Sie Ihr Autohaus von seiner besten Seite. Professionelle Fotos und Videos vermitteln die einzigartige Atmosphäre in Ihrer Werkstatt und Ihrem Verkaufsraum. Das inspiriert Bewerber und baut Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitern auf.
Bewerbermanagement-System
Erstellen Sie einen effizienten Pool an qualifizierten Bewerbern. Unser System hilft Ihnen, potenzielle KFZ-Mechatroniker schnell zu identifizieren und unkompliziert auf offene Positionen zu reagieren. Datenschutzkonform und übersichtlich.
Auftragsgewinnung mit starker Online-Präsenz
Wir machen Ihr Autohaus online sichtbar – von Social Media bis SEO. Mit gezielten Kampagnen erreichen Sie nicht nur potenzielle Käufer, sondern auch qualifizierte KFZ-Mechatroniker. Mehr Anfragen und eine klare Positionierung stärken Ihre Marktpräsenz.
Digitalisierung Ihrer Betriebsprozesse
Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung, um Ihre Abläufe effizienter zu gestalten. Ob Online-Terminvereinbarung, digitales Bewerbermanagement oder Marketing-Tools – wir optimieren Ihre Prozesse, damit Sie wettbewerbsfähig bleiben.
Individuelle Beratung für Ihr Autohaus
Jedes Autohaus hat einzigartige Herausforderungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Anforderungen im Verkauf, in der Werkstatt oder im Kundenservice abgestimmt sind. Ihr Erfolg steht im Fokus.
Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel in Autohäusern
Konkurrenz durch große Werkstattketten und Industrie
Viele KFZ-Mechatroniker und Fachkräfte werden von großen Werkstattketten oder Automobilherstellern abgeworben. Diese bieten oft überregionale Karrieremöglichkeiten und scheinbar attraktivere Benefits, was es Autohäusern erschwert, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden.
Imageproblem der Automobilbranche
Die Automobilbranche hat in den letzten Jahren mit einem negativen Image zu kämpfen, insbesondere durch Diskussionen um Umweltverträglichkeit und Elektromobilität. Dies führt dazu, dass viele Fachkräfte zögern, sich in dieser Branche langfristig zu engagieren, und stattdessen andere Industrien bevorzugen.
Geringe Bewerberanzahl trotz hoher Nachfrage
Obwohl die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften wie KFZ-Mechatronikern steigt, gibt es immer weniger Bewerbungen. Ursache sind unter anderem der demografische Wandel und die sinkende Attraktivität von technischen Berufen bei der jüngeren Generation.
Mitarbeitergewinnung für Autohäuser: So überzeugen Sie als Top-Arbeitgeber
1. Social Recruiting: Ihre Lösung gegen leere Bewerberlisten
Laut einer aktuellen Studie* geben 62 % der KFZ-Mechatroniker an, über Social Media auf neue Jobmöglichkeiten aufmerksam zu werden. Klassische Stellenanzeigen erreichen jedoch nur 4 % der aktiv suchenden Bewerber. Mit unserer Social-Recruiting-Strategie sprechen wir gezielt die 18 % der wechselwilligen, aber passiven Kandidaten an – und bringen Ihr Angebot direkt auf deren Smartphone.
2. Attraktive Arbeitgebermarke: Warum die besten Fachkräfte zu Ihnen kommen sollten
In einer von Fachkräftemangel geprägten Branche ist es nicht nur wichtig, einen Job anzubieten – Sie müssen den besten Job bieten. Studien zeigen, dass Bewerber Unternehmen bevorzugen, die modern, familienfreundlich und zukunftssicher aufgestellt sind. Wir helfen Ihnen, genau diese Werte zu kommunizieren und sich in Ihrer Region als Top-Arbeitgeber zu positionieren, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter versteht.
3. Maximale Reichweite: Gezielte Ansprache, minimaler Streuverlust
In einem stark regional geprägten Markt wie der KFZ-Branche entscheidet die richtige Ansprache über Ihren Erfolg. Unsere datengetriebenen Kampagnen erzielen eine Reichweitensteigerung von über 400 % gegenüber klassischen Methoden. Wir erreichen sowohl Bewerber als auch deren soziale Kontakte wie Familie und Freunde – wichtige Multiplikatoren, die Ihre Stellenangebote weitertragen.
4. Garantierte Ergebnisse: Ihr Erfolg ist unser Maßstab
Jedes Autohaus hat unterschiedliche Herausforderungen – und wir bieten maßgeschneiderte Lösungen. Mit garantierten Ergebnissen für die Besetzung Ihrer offenen Stellen sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Zeit und Energie auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Ob Servicetechniker, Verkäufer oder KFZ-Mechatroniker: Wir liefern nicht nur Bewerber, sondern die richtigen Mitarbeiter, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen.
Nutzen Sie jetzt die Vorteile von Social Recruiting mit RMC und sichern Sie die Zukunft Ihres Autohauses – selbst in Zeiten von Fachkräftemangel.
Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel im Autohaus
Krisenzeiten als Chance: Digitalisierung wird zur Notwendigkeit
Die Automobilbranche steht vor massiven Veränderungen, insbesondere durch die wachsende Bedeutung von Elektromobilität und digitalen Services. In einer aktuellen Umfrage gaben 74 % der KFZ-Betriebe an, dass sie Schwierigkeiten haben, sich an die Digitalisierung anzupassen. Moderne Kunden erwarten online Terminvereinbarungen, transparente Preise und digitale Serviceberichte. Autohäuser, die in digitale Prozesse investieren, können sich nicht nur von der Konkurrenz abheben, sondern auch effizienter arbeiten und Kunden langfristig binden.
Risikomanagement: Verlorene Kunden durch mangelnde Reichweite
Laut einer Studie der IHK verlieren Autohäuser durchschnittlich 30 % ihrer Bestandskunden, weil diese keine klare Bindung an den Betrieb fühlen. Der Verlust eines einzigen Großkunden kann zu einem spürbaren Umsatzrückgang führen – sei es im Verkauf oder im Werkstattbereich. Ein fehlender digitaler Kontaktpunkt macht es noch schwieriger, neue Kunden zu gewinnen und bestehende langfristig zu halten. Effektive Online-Strategien sind daher kein Luxus, sondern essenziell.
Wettbewerb: Die Notwendigkeit, Mehrwert zu kommunizieren
Die KFZ-Branche ist hochkompetitiv. Kunden vergleichen nicht nur Preise, sondern auch Zusatzservices wie kostenlose Ersatzwagen oder verlängerte Garantien. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden zu gewinnen. Studien zeigen, dass 63 % der Kunden vor dem Werkstattbesuch online recherchieren. Ohne eine klare, digitale Kommunikationsstrategie, die Ihre Alleinstellungsmerkmale hervorhebt, verlieren Sie wertvolle Marktanteile.
Nachhaltigkeitsdruck: Die Herausforderung der grünen Welle
Immer mehr Kunden bevorzugen umweltfreundliche Betriebe. Laut einer Umfrage von Deloitte würden 57 % der Autokäufer einen Betrieb wählen, der nachhaltige Prozesse implementiert. Autohäuser, die auf erneuerbare Energien, Recycling und nachhaltige Fahrzeugangebote setzen, positionieren sich nicht nur als moderne Betriebe, sondern erschließen auch neue Zielgruppen.
Auftragsgewinnung für Autohäuser: Effiziente Strategien für nachhaltigen Erfolg
1. Gezielte Social-Media-Werbung: Die richtigen Kunden zur richtigen Zeit erreichen
Durch präzise Social-Media-Kampagnen können wir Ihre Zielgruppe genau dort ansprechen, wo sie aktiv ist. Ob potenzielle Autokäufer oder Kunden für Ihren Werkstattservice – mit datenbasierten Anzeigen sprechen wir gezielt jene Personen an, die sich in Ihrer Region nach Angeboten wie Ihren umsehen. Das erhöht nicht nur die Reichweite, sondern auch die Qualität Ihrer Kundenanfragen.
2. SEO-Optimierung für langfristigen Erfolg: Gefunden werden, wenn es zählt
Eine professionelle Suchmaschinenoptimierung sorgt dafür, dass Ihr Autohaus bei Google und Co. sichtbar ist, genau wenn potenzielle Kunden nach Ihren Dienstleistungen suchen. Ob "Autohaus [Stadt]" oder "KFZ-Mechatroniker gesucht" – wir optimieren Ihre Website so, dass Sie organisch wachsen und nachhaltig neue Kunden gewinnen.
3. Konversionsstarke Anfrage- und Angebotsseiten: Mehr Leads, weniger Aufwand
Eine klar strukturierte und optimierte Anfrageseite ist entscheidend, um Kundenanfragen effizient zu generieren. Wir gestalten Ihre Website so, dass potenzielle Kunden mit wenigen Klicks Kontakt aufnehmen können – ob für Probefahrten, Werkstatttermine oder Kaufanfragen. Transparente Informationen und einfache Prozesse erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sich Interessenten für Ihr Autohaus entscheiden.
4. Messbare Ergebnisse dank umfassender Analyse: Jeder Euro zählt
Unser Ansatz basiert auf klaren KPIs und regelmäßigen Analysen. Sie sehen genau, wie Ihre Kampagnen performen und welche Maßnahmen den größten Erfolg bringen. Diese Daten helfen Ihnen nicht nur, Ihr Budget effektiv einzusetzen, sondern ermöglichen es auch, Ihre Strategie laufend zu optimieren, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Was sagen unsere Partnerbetriebe?
Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an
Von über 250 zufriedenen Kunden
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
Unser Ansatz basiert auf einem klar strukturierten und effizienten Ablauf, der optimal auf die Bedürfnisse Ihres Autohauses abgestimmt ist.
Strategiebesprechung
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Autohaus, die Ihre Online-Präsenz stärkt und Ihre Marktposition verbessert. Unser Ziel: Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die Grundlage für nachhaltigen Erfolg schaffen.
Umsetzung
Mit persönlicher Betreuung setzen wir Ihre Strategie effektiv um. Regelmäßige Meetings halten Sie stets informiert, ob beim Verkauf von Fahrzeugen oder der Anwerbung von Fachkräften wie KFZ-Mechatronikern.
Optimierung & Wachstum
Wir nutzen Daten und Fakten, um gezielte Maßnahmen für Ihr Autohaus zu entwickeln. So bleiben Sie wettbewerbsfähig, steigern Ihren Umsatz und sichern langfristig Ihren Erfolg – im Verkauf und in der Mitarbeitergewinnung.
Wir in den Medien
Zitat:
„Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Ihre Ansprechpartner
Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Patrick Riedel
Strategieexperte
Günter Riedel
Personal
Der Kopf hinter Riedel Media Consulting
Patrick Riedel – Gründer und Visionär
Mit Leidenschaft für Innovation und einem scharfen Blick für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen gründete Patrick Riedel im Jahr 2014 Riedel Media Consulting. Bereits in jungen Jahren legte er mit seinen erfolgreichen Online-Projekten den Grundstein für eine Karriere, die durch Kreativität und unternehmerisches Geschick geprägt ist.
Die Wurzeln seiner Expertise liegen tief im Handwerk: Durch seine erste berufliche Station in einem familiengeführten Handwerksbetrieb erwarb Patrick ein fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und Potenziale kleiner und mittelständischer Unternehmen. Diese Erfahrung, kombiniert mit seiner Fähigkeit, maßgeschneiderte Marketingstrategien zu entwickeln, macht ihn zu einem gefragten Partner für Betriebe, die ihre Position im Markt stärken wollen.
Sein Antrieb? Die Vision, Handwerksbetriebe und KMUs durch digitale Lösungen nachhaltig erfolgreich zu machen. Mit dem Ziel, bis 2030 über 80 % der Betriebe digital optimal aufzustellen, setzt Patrick auf praxisorientierte Strategien und eine enge Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Der Erfolg seiner Agentur spiegelt sich nicht nur in beeindruckenden Zahlen wider, sondern auch in der Zufriedenheit seiner Kunden, von denen jeder erfolgreich wachsen konnte.
Neben seiner Arbeit findet Patrick Ausgleich in sportlichen Aktivitäten, kulinarischen Entdeckungen und inspirierenden Reisen. Diese Vielseitigkeit prägt nicht nur seine persönliche Lebensweise, sondern auch seinen strategischen Ansatz: Er bringt frische Ideen und bewährte Methoden in Einklang, um seinen Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.
Häufig gestellte Fragen
Was erwartet mich im ersten kostenlosen Beratungsgespräch?
In diesem unverbindlichen Gespräch analysieren wir gezielt, was Ihr KFZ-Betrieb aktuell benötigt. Wir bewerten Ihre Situation und geben Ihnen eine Einschätzung über mögliche Ergebnisse und den Zeitrahmen, in dem diese erzielt werden können.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit einplanen?
Als Ihr Partner kümmern wir uns um alles, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir benötigen nur einige Stunden Ihrer Zeit monatlich, um Sie über wichtige Entwicklungen und Neuerungen zu informieren.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Unsere KFZ-Betriebskunden berichten häufig von ersten Anfragen oder Interessenten innerhalb von 24 Stunden nach dem Start unserer Maßnahmen. Im Durchschnitt dauert es etwa vier Wochen, bis die ersten signifikanten Ergebnisse, wie neue Aufträge oder Umsatzsteigerungen, sichtbar werden.
Was unterscheidet euch von anderen Marketing-Agenturen?
Im Unterschied zu vielen Agenturen, die breite Strategien anwenden, haben wir uns auf die spezifischen Bedürfnisse von KFZ-Betrieben spezialisiert. Wir verstehen Ihre Zielgruppe genau und sprechen sie effektiver an, was sich direkt in messbaren Erfolgen zeigt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch für meinen KFZ-Betrieb?
Ja, digitale Kanäle sind sehr effektiv, um rund um die Uhr neue Kunden zu gewinnen, besonders zu den Zeiten, in denen herkömmliche Akquise ruht. Wir analysieren Ihre individuelle Situation, um das Potenzial für Ihr Geschäft voll auszuschöpfen.
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region effektiv?
Unsere Strategien haben sich sowohl in ländlichen als auch in städtischen Gebieten als erfolgreich erwiesen. Wir passen unsere Methoden an die regionalen Besonderheiten Ihres Betriebs an.
Brauche ich professionelle Medien, um mit euch zu starten?
Es ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Außenauftritts und stellen sicher, dass alle wichtigen Medien vorhanden sind.
Wann sollte ich eine digitale Schulungsplattform für meinen Betrieb einrichten?
Eine digitale Schulungsplattform ist immer eine kluge Investition. Sie eignet sich perfekt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kann auch dazu beitragen, Rückfragen im laufenden Betrieb zu minimieren. Dies führt nicht nur zu Zeitersparnissen, sondern auch zu einer Reduzierung der Kosten und erhöht die Effizienz in Ihrem KFZ-Betrieb.
Unser Podcast
Marketing für Macher im Handwerk
Marketing für Autohaus-Profis
Entdecken Sie praxisnahe Strategien und wertvolle Einblicke für Autohäuser: Von der Mitarbeitergewinnung über die Steigerung von Werkstattaufträgen bis hin zu effektiven Marketingstrategien für den Fahrzeugverkauf – unser Podcast liefert Ihnen das nötige Wissen, um Ihr Autohaus erfolgreich zu positionieren.
Unser YouTube-Kanal
Für die Automobilbranche
Um Autohäuser bei der Mitarbeitergewinnung und Steigerung von Werkstatt- sowie Verkaufsaufträgen zu unterstützen, laden wir auf unserem YouTube-Kanal regelmäßig neue Videos hoch. Hier finden Sie praxisorientierte Anleitungen, Erfolgsgeschichten und die neuesten Strategien speziell für die KFZ-Branche.
Riedel Media Consulting GmbH
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