Erfolgreich!
Ein Mitarbeiter aus unserem Team wird Sie so
schnell wie möglich kontaktieren!
AUSSCHNITT DER ERFOLGE UNSERER PARTNERBETRIEBE
Gärnerhof GmbH aus Berlin
Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es, 1-2 Vorarbeiter und Landschaftsgärtner zu gewinnen.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 2 neue Vorarbeiter und 2 neue Landschaftsgärtner eingestellt.
„Patrick und seine Mitarbeiter haben tolle Arbeit geleistet und dafür gesorgt, dass wir endlich gute Bewerbungen bekommen. Wir wurden stets gut betreut und auch der Video-Dreh hat wirklich Spaß gemacht. Definitiv empfehlenswert.“
metam metallbau GmbH aus Hünfeld
Ausgangssituation: Stellenanzeigen in der Zeitung und in anderen Onlinemedien brachten nicht gewünschten Resultate. Ziel war es, 2 Metallbauer für die Fertigung und die Montage zu finden.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 50 Bewerbungen, 3 Metallbauer wurden eingestellt.
„Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!“
Kühner GmbH aus Winnweiler
Ausgangssituation: Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung: Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 14 Tagen: Über 15 Bewerbungen, 2 Kundendiensttechniker wurden eingestellt und die Kampagnenlaufzeit wurde um drei Monate verlängert.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit Riedel Media Consulting nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die Zusammenarbeit haben können wir nun endlich planbar wachsen.“
Elektro Service GmbH aus Hannover
Ausgangssituation: Es wurde vergeblich über die Website versucht Mitarbeiter zu gewinnen. Es wurden dringend Elektroniker und Azubis gesucht.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: Über 20 Bewerbungen, 2 Elektroniker und 2 Azubis wurden eingestellt.
„Wow, wir müssen die Kampagne erst einmal pausieren für 2 Wochen. So viele Leute kriegen wir gar nicht so schnell unter.“
