Werden Sie zu DEM Handwerksbetrieb in Ihrer Region.
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Spiegelstrich 1 Werden Sie zu DEM Handwerksbetrieb in Ihrer Region.
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AUSSCHNITT DER ERFOLGE UNSERER PARTNERBETRIEBE
Gärtnerhof GmbH aus Berlin
Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es, 1-2 Vorarbeiter und Landschaftsgärtner zu gewinnen.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 2 neue Vorarbeiter und 2 neue Landschaftsgärtner eingestellt.
„Patrick und seine Mitarbeiter haben tolle Arbeit geleistet und dafür gesorgt, dass wir endlich gute Bewerbungen bekommen. Wir wurden stets gut betreut und auch der Video-Dreh hat wirklich Spaß gemacht. Definitiv empfehlenswert.“
Kühner GmbH aus Winnweiler
Ausgangssituation: Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung: Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 14 Tagen: Über 15 Bewerbungen, 2 Kundendiensttechniker wurden eingestellt und die Kampagnenlaufzeit wurde um drei Monate verlängert.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit Riedel Media Consulting nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
metam metallbau GmbH aus Hünfeld
Ausgangssituation: Stellenanzeigen in der Zeitung und in anderen Onlinemedien brachten nicht die gewünschten Resultate. Ziel war es, 2 Metallbauer für die Fertigung und die Montage zu finden.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 50 Bewerbungen, 3 Metallbauer wurden eingestellt.
„Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!“
Elektro Service GmbH aus Hannover
Ausgangssituation: Es wurde vergeblich über die Website versucht Mitarbeiter zu gewinnen. Es wurden dringend Elektroniker und Azubis gesucht.
Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: Über 20 Bewerbungen, 2 Elektroniker und 2 Azubis wurden eingestellt.
„Wow, wir müssen die Kampagne erst einmal für 2 Wochen pausieren. So viele Leute kriegen wir gar nicht so schnell unter.“
